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“通過(guò)這種方法，可以自然地形成一種里程碑，從而讓員工不斷地思考接下來(lái)該做什么，從而進(jìn)一步向更遠(yuǎn)大的目標(biāo)發(fā)展?！卑哺袼拐f(shuō)。第三，OKR目標(biāo)不要定得太死板，一定要進(jìn)...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-03 08:14:19

無(wú)錫成就企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司 [ 已審核 ]

【全能型生產(chǎn)干部特訓(xùn)營(yíng)】 授課風(fēng)格： ? 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，輕松獨(dú)特，能給企業(yè)帶來(lái)有效的解決方案； ? 實(shí)踐案例深刻，互動(dòng)性強(qiáng)，能幫助...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-03 05:10:02

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【管理技巧】 5、老板和員工能統(tǒng)一利益關(guān)系嗎？ 我認(rèn)為，老板必須先擁有“利他共贏”、“分享事業(yè)”的高度與態(tài)度。 老板要站高**先愿意舍，員工才...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-03 03:11:55

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【營(yíng)銷十招，成交客戶】 03 建立客戶信賴 1）共鳴 如果見到客戶過(guò)早地講產(chǎn)品或者下屬見到上級(jí)急于表現(xiàn)自己...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-02 19:11:19

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【營(yíng)銷十招，徐州企業(yè)管理咨詢歡迎咨詢，成交客戶】 04 洞察客戶需求 信賴感建立起來(lái)后，你和對(duì)方都會(huì)感覺很舒服。這個(gè)時(shí)候，要通過(guò)提問來(lái)找到客戶的問題所在...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-02 19:11:19

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【與好的管理者6大差距】 2.管理者對(duì)下屬的態(tài)度 多數(shù)高級(jí)經(jīng)理人都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：他們有很高的能量狀態(tài)。 當(dāng)你與他們交談或共事時(shí)，感...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-02 18:08:42

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[戰(zhàn)略管理]2020-08-02 18:08:42

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[戰(zhàn)略管理]2020-08-02 14:07:51

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【生產(chǎn)效能班】通過(guò)訓(xùn)練，常州全套企業(yè)管理咨詢公司，讓您擁有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的六脈神劍?！举|(zhì)量更優(yōu)】品質(zhì)管制六大方法：學(xué)會(huì)科學(xué)思維及方法，掌握PDCA的管理循環(huán)；【效...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-02 13:07:33

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【人力資源班】6大模塊人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班是使成功企業(yè)進(jìn)一步走向成熟的基礎(chǔ)，也是鍛煉企業(yè)持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的條件?！竟芾碜稍儭繛橹圃鞓I(yè)提供利潤(rùn)更大化解決方案人力資源...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-02 07:20:54

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【與好的管理者6大差距】 05 工作狀態(tài)的差別 1.普通管理者的工作狀態(tài) 很多初級(jí)主管存在這種狀態(tài)——三分鐘熱血。 理解任務(wù)階段：...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-02 04:15:14

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【商圣師董會(huì)】師董會(huì)是什么CURRICULUMBACKGROUND0110年專注民營(yíng)企業(yè)業(yè)績(jī)突破02輔導(dǎo)千家企業(yè)改變經(jīng)營(yíng)狀況03只有真相解決問題04沒有粉飾，不...

[戰(zhàn)略管理]2020-08-02 01:16:06

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