法律顧問在房地產(chǎn)公司設(shè)立，陜西法律顧問電話、變更、終止過程中的一般***，根據(jù)要求對房地產(chǎn)公司設(shè)立階段的相關(guān)法律問題給予指導(dǎo)，包括對企業(yè)法律形態(tài)的選擇、風(fēng)險防范等提供指導(dǎo)性意見;根據(jù)要求協(xié)助起草、審核設(shè)立公司、企業(yè)過程中相關(guān)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件，陜西法律顧問電話，協(xié)助房地產(chǎn)公司準(zhǔn)備相關(guān)材料，到房地產(chǎn)開發(fā)主管部門備案;準(zhǔn)備相關(guān)材料協(xié)助新設(shè)房地產(chǎn)公司申請《暫定資質(zhì)證書》，指導(dǎo)房地產(chǎn)公司運(yùn)作、準(zhǔn)備，及時申請核定房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)等級，協(xié)助辦理到相關(guān)建設(shè)行政主管部門辦理資質(zhì)等級的審批及等級證書的領(lǐng)取等等行政審批事項(xiàng)。對企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)(包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu))的合法組建和運(yùn)作提供專業(yè)建議;列席公司，陜西法律顧問電話、企業(yè)董事會，對董事會議題涉及的法律問題提供法律意見和建議;對公司歇業(yè)、終止、清算等活動過程提供指導(dǎo)性意見和建議。

  首先，初創(chuàng)企業(yè)規(guī)模小、資金實(shí)力弱、管理粗放、規(guī)章制度不全、決策集中度高、隨意性大等問題。

  基于以上風(fēng)險特點(diǎn)，初創(chuàng)企業(yè)更應(yīng)在一開始就把風(fēng)險給規(guī)避掉，這樣更有利于以后企業(yè)的長期有效發(fā)展;創(chuàng)業(yè)階段，企業(yè)的抗風(fēng)險能力弱，任何一個問題處理不好，就可能會給企業(yè)帶來致命的打擊，這也是為什么前期有個法律顧問的重要性。

  另外，針對市場而言，雙方企業(yè)對于聘請了法律顧問的一方，就能爭取到更為有利的合同條款，從而占據(jù)主動性。

  初創(chuàng)企業(yè)自身存在的一些問題，比如在內(nèi)部管理，對外業(yè)務(wù)上都處于相對不穩(wěn)定的狀態(tài)，沒有建立起一套成熟的風(fēng)險處理機(jī)制，以致于針對一些突發(fā)性的法律風(fēng)險往往回避不急。

  并且有的初創(chuàng)企業(yè)在經(jīng)營管理中，常依賴所謂的君子協(xié)定，沒有書面協(xié)議，即使有協(xié)議，也因沒有規(guī)范的檔案管理制度，發(fā)生丟失的情形，會導(dǎo)致發(fā)生訴訟期間處于被動的局面。

  因此，初創(chuàng)企業(yè)應(yīng)確保在每個發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，都有法律顧問的全程參與，確保風(fēng)險降到很低，進(jìn)而規(guī)避風(fēng)險，達(dá)到無風(fēng)險運(yùn)營。

  企業(yè)法律顧問尤其是常年法律顧問與企業(yè)長時間接觸，有利于其充分、了解企業(yè)的狀況，使其提供的法律服務(wù)更具有針對性、準(zhǔn)確性、可靠性;法律顧問與企業(yè)的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實(shí)現(xiàn)相互配合，更有利于處理問題;長期、穩(wěn)定、密切的法律服務(wù)能夠激發(fā)法律顧問的責(zé)任心，視企業(yè)法務(wù)為自己業(yè)務(wù)的重要部分，愿意全力以赴提供更質(zhì)量的服務(wù)。

  企業(yè)擁有自己的法律顧問是企業(yè)決策者有法律意識、現(xiàn)代意識和前瞻意識的表現(xiàn)，也是一個企業(yè)成熟、穩(wěn)健、規(guī)范的標(biāo)志，不僅可以**提升企業(yè)的商業(yè)形象、增強(qiáng)企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)，而且會在客觀上促使自己的伙伴或者對手，在進(jìn)行合作或競爭時有所顧忌，不至于隨意違約或者肆意采用非法手段。

  有人擔(dān)心請法律顧問的費(fèi)用太高，其實(shí)這種擔(dān)心是多余的。“請得起員工就請得起法律顧問!”對私營中小企業(yè)，只要求按公司聘請一名員工的平均工資待遇支付常年法律顧問費(fèi)即可。

  對一個公司而言，多一名員工與少一名員工可能影響不大，而一旦聘請了律師擔(dān)任公司的常年法律顧問，其作用就大不一樣了。

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