經(jīng)常有人這樣給我說，我們公司或者我們單位**近事情特別多，動不動就被別人告上法庭了，你能不能幫我們打個官司?我的回答是你還不如直接聘請個法律顧問去把你們公司的所有業(yè)務(wù)和領(lǐng)域中可能出現(xiàn)的問題和矛盾梳理一下。而得到的答復是沒人狀告時請律師做法律顧問光花錢沒有任何作用。還有些人這樣說聘請法律顧問的目的就是為了打官司，不打官司聘請法律顧問有啥用?白花錢當擺設(shè)?

  那么，法律顧問的作用真得就是打官司嗎?我持相反的觀點。我個人認為，法律顧問不是消防員，哪里著火撲向哪里，陜西口碑好的法律顧問電話。法律顧問**主要的作用就是防患于未然。如果你聘請了一位律師擔任你公司的法律顧問，而在法律顧問一年的辛勤努力工作下，你公司這一年風調(diào)雨順，沒有出現(xiàn)法律矛盾，沒有人狀告你公司，即或是有官司也是大概率贏，那么我認為你公司聘請法律顧問并支出一些法律顧問費就是值得的。相反，如果聘請了法律顧問，陜西口碑好的法律顧問電話，官司和沒有聘請之前一樣多甚至更多，陜西口碑好的法律顧問電話，那么你公司聘請法律顧問就沒有任何作用。

  一般法律顧問的工作主要是平時就一些問題提供法律咨詢意見;進行合同和規(guī)章制度的起草、修改和完善;開展法律宣傳教育;參與重大項目的磋商和談判等。

  在制度化的管理中，法律因素貫穿始末，律師參與企業(yè)內(nèi)部管理制度的設(shè)計是十分必要的。企業(yè)內(nèi)部管理制度中必須注入法律風險防范和控制的機制，杜絕因制度不健全引發(fā)法律風險。專業(yè)的法律顧問可以幫助企業(yè)規(guī)范法務(wù)部門和法務(wù)人員的工作，合理設(shè)臵其職權(quán)，還可以應(yīng)公司的要求開展“法律課堂”，對公司的工作人員進行法制教育及培訓。

  法律顧問作為企業(yè)某方面的代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時，不僅能提供法律依據(jù)，而且能以律師身份代理出面推檔，使企業(yè)負責人加以回避，可以收到意想不到的效果。

  從目前的勞動力市場上看，公司內(nèi)部專職法務(wù)大多專注于公司事務(wù)，但是在處理外部或者進行危機處理方面卻并不一定擅長。因此，一個常年合作的外部法律顧問團隊在緊急情況下所提供的幫助對企業(yè)來說非常寶貴。

  從企業(yè)法律顧問從事的工作看，主要可以分為“救火”、預(yù)防、管理、參謀和決策?！熬然稹笔侵钙髽I(yè)發(fā)生法律事情之后，開展訴訟、仲裁、調(diào)解等工作，解決事情、挽回或減少損失。

  預(yù)防，主要是事前防范和事中控制，防控法律風險。

  管理，在這里主要指構(gòu)建企業(yè)法律體系、責任體系，建章立制，形成法律風險防控的體系規(guī)范。

  參謀，是企業(yè)法律顧問運用法律知識，給企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營、資本運作出主意、想辦法，參與謀劃，提供決策支持。

  決策，則是企業(yè)法律顧問進入企業(yè)高管層，參與決策，參加決策。

  從法律來說是“救火隊”，到法律風險“預(yù)防站”，到管理者、參謀者，再到?jīng)Q策者，是企業(yè)法律顧問地位的發(fā)展趨勢。

  如果企業(yè)法律顧問只做“救火隊”的工作，只會處理矛盾，那么只能算作企業(yè)初級法務(wù)人員，在企業(yè)中處于服務(wù)地位。

  而如果企業(yè)法律顧問從服務(wù)做起，而后能管理，會參謀，善決策，那么他的地位就會通過具體的工作，通過職能的發(fā)揮，逐步得到提升，有作為而后有其位。

文章來源地址: http://m.cdcfah.com/cp/3122.html