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如果你的產(chǎn)品利潤太薄,或者成本太高,或者同質(zhì)化嚴(yán)重,那么你拿什么賺錢?你拿什么給員工分錢?老板要有留住員工的資本,根源不解決,你弄再多花樣的制度、方法,也很難控制住員工。所以,如果你留不住人,先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問題是,有了好產(chǎn)品不一定能賣個好價錢,萍鄉(xiāng)美容企業(yè)管理內(nèi)容。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行,沒有一個好的銷售模式,無法把產(chǎn)品賣給更多的客戶,那么你就無法把錢收回來,那樣的話你就無法用更好的薪酬待遇吸引更多員工,更無法研發(fā)出更好的產(chǎn)品,萍鄉(xiāng)美容企業(yè)管理內(nèi)容。這樣就會成為一個死結(jié),永遠(yuǎn)都打不開。 所以,任何一個老板都必須思考三件事: 1、如何分錢(團(tuán)隊(duì)思維), 2、如何賺錢(產(chǎn)品思維), 3,萍鄉(xiāng)美容企業(yè)管理內(nèi)容、如何收錢(客戶思維); 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢(商業(yè)模式)的問是(賣什么、怎么賣、在哪里賣) 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢(分配機(jī)制)的問題T(人,薪酬,考核,晉升,愿景,規(guī)則);江西達(dá)智教育咨詢有限公司質(zhì)量服務(wù)是我們服務(wù)精神。萍鄉(xiāng)美容企業(yè)管理內(nèi)容
**書作者......前列演說家......杰出企業(yè)家!”假如你有足夠的耐心(因?yàn)槲业墓适潞荛L,不過也很精彩),我一定會給你一個嘆為觀止的答案......和很多人相比,我真是走足了運(yùn)……你想聽一聽我的故事嗎?想!好的,那現(xiàn)在讓我長話短說...... 請聽我的傳奇經(jīng)歷...... “俗話說: 翱翔天空的雄鷹曾經(jīng)只是一顆卵蛋, 參天大樹曾經(jīng)只是一粒種子, 蓋世的英雄曾經(jīng)也只是一個孩童!” 1982年生于福建福安的我,小時候以為自己長大以后會像父輩一樣做一個農(nóng)民,5歲時我就開始幫媽媽割豬草,9歲時就幫我爸養(yǎng)鴨子,12歲賣雪糕賺到人生桶金“200元”(自己賺學(xué)費(fèi))…… 1999年在讀中專三年級的我已是學(xué)校門口的地?cái)?,我中? ......學(xué)費(fèi)......生活費(fèi)自給自足,畢業(yè)時還有5000現(xiàn)金存款...... 2000年7月1日畢業(yè)的我,進(jìn)入了寧德市貝泉啤酒公司工作,2個月后我就從生產(chǎn)線上的洗瓶子工人搖身一變?yōu)檎憬徒鲀墒〉氖袌鲐?fù)責(zé)人......萍鄉(xiāng)美容企業(yè)管理內(nèi)容江西達(dá)智教育咨詢有限公司始終以服務(wù)客戶為己任。
2001年開始了自己的份事業(yè)(啤酒瓶回收生意),賺到了人生個一百萬......2002年底我就已在北京用自己賺的錢買了人生套110平米的房子...... “當(dāng)同齡人還在四處找工作的時候,我已經(jīng)帶著手下近百號員工每天開發(fā)市場,業(yè)務(wù)談判,拉訂單......然而盲目的擴(kuò)張帶來了巨大的虧損……隨之的麻煩不期而至……” 糟糕的決定是在2007年我把所有的錢,都投向了即將要邁向6000點(diǎn)的中國股市,隨之而來的結(jié)局是深度的套牢...... 起先是刷信用k給員工發(fā)工資……然后是借錢交房租......困難時我流著淚......低價賣掉了北京的房子,它曾是我全部的驕傲...... 事業(yè)的不成功,帶來的是生活一下子跌到了谷底,我中國 才發(fā)現(xiàn)關(guān)心自己的人不是爸爸媽媽,而是債權(quán)他們幾乎每天都會打電話、發(fā)短信催還錢……一接電話就頭疼,我快撐不住了...... “正如諸葛亮在劉備兵敗時所言: 所有的宏圖霸業(yè)都是從山窮水盡時開始的,
通的人動起來、落后的人慌起來! 工資不會發(fā)一 高了老板想哭、低了員工不干2)績效不會考 員工做不到位,還總是有理 目標(biāo)不會定一 每次要訂目標(biāo),員工總講條件4)年終獎難評一不管怎么分紅, 總是烏煙瘴氣 福利不會給一錢是花出去了, 員工卻沒感覺6)股權(quán)不會分 拍著腦袋亂分,拍著大腿后悔 [模塊五] 凝聚人心留住人才的 7個錦囊 經(jīng)營員工的情感、塑造員工的心智!讓員工與老板一條心! [模塊六]讓客戶持續(xù)交錢的4大產(chǎn)品模型 巧妙設(shè)計(jì)收錢金漏斗,讓員工如虎添翼,更容易產(chǎn)出業(yè)績! 我要 [模塊七]讓業(yè)績快速裂變倍增的6大杠水《報茗 老板總是沖在**做銷售員,這樣的企業(yè)永遠(yuǎn)可能做大!掌握杠桿奧秘, 業(yè)績不只是遞增,而是5倍8倍瘋狂暴漲! 個 [模塊八]快速打開客源和現(xiàn)金流的8大方法江西達(dá)智教育咨詢有限公司用戶至上、恪守誠信。
他曾經(jīng)是《總裁利潤突圍》的主講老師,而后開創(chuàng)了《企業(yè)自動運(yùn)轉(zhuǎn)》,《服務(wù)營 銷36計(jì)》,《收錢為王》課程 曾做過8年的美業(yè)連鎖和10年企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),溝通過的客戶不低于10萬個,讓他對人性,和心理有深入的了解和18年的商戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 迄今為止 每年培訓(xùn)企業(yè)有10萬以人次上,并且讓無數(shù)的企業(yè)創(chuàng)造了的經(jīng)典奇跡! 他是一個實(shí)戰(zhàn)管理**,讓無數(shù)老板找到管理方法,實(shí)現(xiàn)業(yè)績暴漲、身心解放,他是一個團(tuán)隊(duì)管理**,讓無數(shù)企業(yè)中高層明確目標(biāo)、全力以赴、自動自發(fā),他是一個服務(wù)營銷**,讓無數(shù)人掌握服務(wù)精髓,提升人際關(guān)系,倍增人脈,我要是一個潛能激發(fā)**,讓無數(shù)人開啟夢想的軌報名跡,喚醒內(nèi)心潛能,破繭成蝶。 21歲時已年入百萬,26歲進(jìn)入教育培訓(xùn)業(yè),立要幫助更多的人,早日實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。 他次演講18個 人,短短5年的時間,現(xiàn)在每年至少培訓(xùn)10萬人以上,他跟隨蘇老師短短6年的時間,成為了法拉利、勞斯萊斯的車主,實(shí)現(xiàn)了財(cái)富自由,他跟隨蘇老師走進(jìn)京東、華為、騰訊等江西達(dá)智教育咨詢有限公司矢志不渝,樂觀積極。貴州銷售企業(yè)管理學(xué)院
江西達(dá)智教育咨詢有限公司誠實(shí)做人,誠信做事。萍鄉(xiāng)美容企業(yè)管理內(nèi)容
看到一張張真誠的笑臉......聽到一個個激動人心的故事......(說實(shí)在的,每次看到他們的好消息,比我自己賺錢還開心......)其實(shí)我可以為你列出更多激動人心的感想,相信你看了這些人的故事一定會很興奮:要是我也能像他們一樣,那該有多好??! “我想此時的你一定很好奇, 《總裁商業(yè)思維》究竟是一套什么樣的課程, 為什么會有如此神奇的效果……” 因?yàn)?,任何一個企業(yè)的發(fā)展,留住員工都是必須要做到的事情。但是,這個問題卻困擾著無數(shù)的老板。于是,很多老板到處找方法,希望能留住員工。但是,你拿什么來留住員工呢?主要關(guān)鍵你找到了嗎? 絕大多數(shù)員工來你公司都會有一個動機(jī)——賺錢。 他們會評估自己的價值和回報,如果回報不夠,很難留下。員工是來公司賺錢的,如果老板都沒賺到錢我的 你怎么讓員工賺錢? 所以,留住員工的主要在于你要有個賺錢的好產(chǎn)品。萍鄉(xiāng)美容企業(yè)管理內(nèi)容
江西達(dá)智教育咨詢有限公司總部位于高新技術(shù)區(qū)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)**大道2888紫鑫商務(wù)廣場2號樓二單元2008室,是一家教育咨詢,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)營銷策劃,企業(yè)形象策劃總裁商業(yè)思維,現(xiàn)代化商業(yè)思維,企業(yè)商業(yè)思維,大腦銀行,蘇引華總裁商業(yè)思維,企業(yè)管理,企業(yè)管理機(jī)構(gòu),企業(yè)管理,企業(yè)總裁班,商業(yè)總裁班,經(jīng)營模式總裁班,財(cái)商課程,財(cái)商教育講師,財(cái)商思維課程,小微企業(yè)管理的公司。公司自創(chuàng)立以來,投身于商業(yè)思維,企業(yè)管理,財(cái)商,總裁班,是商務(wù)服務(wù)的主力軍。江西達(dá)智教育咨詢不斷開拓創(chuàng)新,追求出色,以技術(shù)為先導(dǎo),以產(chǎn)品為平臺,以應(yīng)用為重點(diǎn),以服務(wù)為保證,不斷為客戶創(chuàng)造更高價值,提供更優(yōu)服務(wù)。江西達(dá)智教育咨詢始終關(guān)注自身,在風(fēng)云變化的時代,對自身的建設(shè)毫不懈怠,高度的專注與執(zhí)著使江西達(dá)智教育咨詢在行業(yè)的從容而自信。
文章來源地址: http://m.cdcfah.com/cp/2235443.html
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