接下來，讓我們一起來看一下那些參加過我課程的學(xué)員，真情流露的心聲（這樣的微信內(nèi)容，我?guī)缀趺刻於紩?huì)收到）就是好的證明....，湖州股權(quán)分紅激勵(lì).. 客戶見證 家裝建材 批發(fā)零售 美容美發(fā)酒店餐飲 教育培訓(xùn) 生產(chǎn)制造 服裝鞋帽IT互聯(lián)網(wǎng) 汽車服務(wù) 娛樂服務(wù) 農(nóng)林漁牧文體產(chǎn)業(yè) 地產(chǎn)銷售 酒水飲料 商品貿(mào)易建筑工程 金融保險(xiǎn) 商業(yè)服務(wù) 廣告?zhèn)髅绞称芳庸? 醫(yī)療器械 倉儲物流 醫(yī)美整形 能源礦產(chǎn) 非營利機(jī)構(gòu) 其他行業(yè) 1205.來自廣東東莞從事餐飲行業(yè)的陸勝億陸總，參加了《總裁商業(yè)思維》以后，運(yùn)用了蘇老師的漏斗策略、調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)和陳文強(qiáng)老師的情感服務(wù)，湖州股權(quán)分紅激勵(lì)，湖州股權(quán)分紅激勵(lì)，業(yè)績提高了10萬，營業(yè)額提高3倍。江西達(dá)智教育咨詢有限公司觀念決定思路，思路決定出路。湖州股權(quán)分紅激勵(lì)

親愛的朋友，你知道我上面的決定，對你意味著什么嗎？它意味著......你只需要付出一次培訓(xùn)的費(fèi)用，然后參加我們的課程1次......2次......3次......4次......直到你徹底改變命運(yùn)！ 不過，我知道你可能還會(huì)有一些猶豫......也許這是你次參加的培訓(xùn)，你肯定想確認(rèn)這個(gè)決定是***的正確（我確信我們的課程品質(zhì)將證明一切）。但我仍然想讓你輕松、愉快地下一個(gè)決定。 “這就是為什么我要……向你公布 我的比零還要低的風(fēng)險(xiǎn)承諾， 盡管我的培訓(xùn)費(fèi)很低， 但你參加培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)比零還低， 聽我仔細(xì)解釋?！? 像過去的培訓(xùn)一樣...... 蘇州 承諾書 如果你報(bào)名《總裁商業(yè)思維》，在參加完1天半的課程后，如果你不是***的確定，證明湖州股權(quán)分紅激勵(lì)江西達(dá)智教育咨詢有限公司質(zhì)量產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。

“現(xiàn)在擺在你面前的……只有3種選擇！”第一種是，你馬上搶先預(yù)定自己的學(xué)位，你來參加培訓(xùn)，天半后，證明不能給你至少100,000元的價(jià)值，退回培訓(xùn)材料，索回4800元的培訓(xùn)費(fèi)，分文沒有損失，反而得到價(jià)值連城的大禮包，依然不虛此行； 但事實(shí)上這樣的事情永遠(yuǎn)都不會(huì)發(fā)生，因?yàn)槲覀兣e辦了102屆《總裁商業(yè)思維》的結(jié)果看，上完天半你多只會(huì)感激我，后悔來晚了...第二種是，你參加完《總裁商業(yè)思維》，在3個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績2倍以上的增長，在一年內(nèi)讓所學(xué)內(nèi)容為你多賺500萬、1000萬、甚至是一個(gè)億的現(xiàn)金和財(cái)富，從此……你的人生進(jìn)入一個(gè)全新的境界； 當(dāng)然還有后一種選擇，你沒有行動(dòng)，或者行動(dòng)太慢，錯(cuò)過預(yù)定的時(shí)機(jī)，名額已滿，那么，1除了增加一份遺憾之外，你將一無所獲！

作為一向標(biāo)榜“要在短時(shí)間幫助多人創(chuàng)造財(cái)富”的我來說，怎能就這樣看著這么棒的方法和秘訣只為千萬分之一的人服務(wù)，而又無動(dòng)于衷呢？于是，我戴上了創(chuàng)意的“大沿帽”，披上了幻想的“迷彩服”，開始了嚴(yán)肅地思考 “怎樣才能讓大多數(shù)人都上得起呢？” 經(jīng)過N多天的思考，我終于想出了一個(gè)兩全齊美的方案...... “我?guī)湍恪皥?bào)銷”來回的機(jī)票費(fèi)（6000元） 和4天3夜的食宿費(fèi)（2000元）” 親愛的朋友，你究竟有沒有明白，以上這段話是什么意思呢？這段話的意思是，現(xiàn)在，你報(bào)名參加《總裁商業(yè)思維》課程，不需要12800元，也不需要9800元，更不需要6800元……**只需要投資4800元即可獲得價(jià)值12800元的4天3夜課程的全部內(nèi)容，這封信里所提到的所有內(nèi)容、方法、秘訣、技巧... 都可以一個(gè)不落的全部擁有！ 我為什么要這么做呢？因?yàn)槲疫@個(gè)人做事喜歡物超所值，對于朋友我喜歡先付出，如果你真的渴望突破管理瓶頸，那么我先拿出我交朋友的誠意，幫你報(bào)銷來回的路費(fèi)和食宿費(fèi)，讓你更輕松的走進(jìn)我的課程現(xiàn)場江西達(dá)智教育咨詢有限公司攬四?？蛻?，獲益你我他。

如果你的產(chǎn)品利潤太薄，或者成本太高，或者同質(zhì)化嚴(yán)重，那么你拿什么賺錢？你拿什么給員工分錢？老板要有留住員工的資本，根源不解決，你弄再多花樣的制度、方法，也很難控制住員工。所以，如果你留不住人，先審視一下自己的產(chǎn)品吧。 但問題是，有了好產(chǎn)品不一定能賣個(gè)好價(jià)錢。 如果你的業(yè)務(wù)流程不行，沒有一個(gè)好的銷售模式，無法把產(chǎn)品賣給更多的客戶，那么你就無法把錢收回來，那樣的話你就無法用更好的薪酬待遇吸引更多員工，更無法研發(fā)出更好的產(chǎn)品。這樣就會(huì)成為一個(gè)死結(jié)，永遠(yuǎn)都打不開。 所以，任何一個(gè)老板都必須思考三件事： 如何分錢（團(tuán)隊(duì)思維）, 如何賺錢（產(chǎn)品思維）, 如何收錢（客戶思維）; 產(chǎn)品思維解決的是如何賺錢（商業(yè)模式）的問是(賣什么、怎么賣、在哪里賣） 團(tuán)隊(duì)思維解決的是如何分錢（分配機(jī)制）的問題T(人，薪酬，考核，晉升，愿景，規(guī)則）;江西達(dá)智教育咨詢有限公司迎接變化，勇于創(chuàng)新。深圳管理股權(quán)策劃

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看到一張張真誠的笑臉......聽到一個(gè)個(gè)激動(dòng)人心的故事......(說實(shí)在的，每次看到他們的好消息，比我自己賺錢還開心......)其實(shí)我可以為你列出更多激動(dòng)人心的感想，相信你看了這些人的故事一定會(huì)很興奮：要是我也能像他們一樣，那該有多好啊！ “我想此時(shí)的你一定很好奇， 《總裁商業(yè)思維》究竟是一套什么樣的課程， 為什么會(huì)有如此神奇的效果……” 因?yàn)?，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，留住員工都是必須要做到的事情。但是，這個(gè)問題卻困擾著無數(shù)的老板。于是，很多老板到處找方法，希望能留住員工。但是，你拿什么來留住員工呢？主要關(guān)鍵你找到了嗎？ 絕大多數(shù)員工來你公司都會(huì)有一個(gè)動(dòng)機(jī)——賺錢。 他們會(huì)評估自己的價(jià)值和回報(bào)，如果回報(bào)不夠，很難留下。員工是來公司賺錢的，如果老板都沒賺到錢我的 你怎么讓員工賺錢？ 留住員工的主要在于你要有個(gè)賺錢的好產(chǎn)品。湖州股權(quán)分紅激勵(lì)

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