《總裁利潤突圍》講什么內(nèi)容? 《總裁利潤突圍》課程內(nèi)容源于大量的大腦銀行的學員落地實戰(zhàn)案例，共分8大模塊: [模塊一]快速招到人才的3大絕秘策略 讓人才主動找上門!再用7-3-2面談法鎖定你想要的人才!從此， 你不用在人才市場里白白轉(zhuǎn)圈!不用再人難招! [模塊二]統(tǒng)一團隊立場的4大收心** 讓員工崇拜老板!讓員工按照老板給出的框架去思考做事! [模塊三]玩轉(zhuǎn)PK打開業(yè)績的6大秘訣 讓員工懂得承擔和挑戰(zhàn)，員工不再找借口、不再推諉責任!讓團隊想 PK!愛PK!拿錢來PK!誓死達成也絕不放棄! [模塊四] 如何避開老板分錢常遇的6個坑 不再頭疼如何偷著發(fā)紅包!員工- -整年都卯足勁拼命干!吸引更 多人才為你的企業(yè)所用:把混日子的人淘汰掉!讓的人富起來，房地產(chǎn)企業(yè)管理學院、 讓普通的人動起來，房地產(chǎn)企業(yè)管理學院、落后的人慌起來，房地產(chǎn)企業(yè)管理學院!江西達智教育咨詢有限公司厚道經(jīng)營，兼濟天下。房地產(chǎn)企業(yè)管理學院

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通的人動起來、落后的人慌起來! 工資不會發(fā)一 高了老板想哭、低了員工不干2)績效不會考 員工做不到位，還總是有理 目標不會定一 每次要訂目標，員工總講條件4)年終獎難評一不管怎么分紅， 總是烏煙瘴氣 福利不會給一錢是花出去了， 員工卻沒感覺6)股權(quán)不會分 拍著腦袋亂分，拍著大腿后悔 [模塊五] 凝聚人心留住人才的 7個錦囊 經(jīng)營員工的情感、塑造員工的心智!讓員工與老板一條心! [模塊六]讓客戶持續(xù)交錢的4大產(chǎn)品模型 巧妙設(shè)計收錢金漏斗，讓員工如虎添翼，更容易產(chǎn)出業(yè)績! 我要 [模塊七]讓業(yè)績快速裂變倍增的6大杠水《報茗 老板總是沖在**做銷售員，這樣的企業(yè)永遠可能做大!掌握杠桿奧秘， 業(yè)績不只是遞增，而是5倍8倍瘋狂暴漲! 個 [模塊八]快速打開客源和現(xiàn)金流的8大方法

**書作者......前列演說家......杰出企業(yè)家！”假如你有足夠的耐心（因為我的故事很長，不過也很精彩）,我一定會給你一個嘆為觀止的答案......和很多人相比，我真是走足了運……你想聽一聽我的故事嗎？想！好的，那現(xiàn)在讓我長話短說...... 請聽我的傳奇經(jīng)歷...... “俗話說： 翱翔天空的雄鷹曾經(jīng)只是一顆卵蛋， 參天大樹曾經(jīng)只是一粒種子， 蓋世的英雄曾經(jīng)也只是一個孩童！” 1982年生于福建福安的我，小時候以為自己長大以后會像父輩一樣做一個農(nóng)民，5歲時我就開始幫媽媽割豬草，9歲時就幫我爸養(yǎng)鴨子，12歲賣雪糕賺到人生桶金“200元”（自己賺學費）…… 1999年在讀中專三年級的我已是學校門口的地攤，我中國 ......學費......生活費自給自足，畢業(yè)時還有5000現(xiàn)金存款...... 2000年7月1日畢業(yè)的我，進入了寧德市貝泉啤酒公司工作，2個月后我就從生產(chǎn)線上的洗瓶子工人搖身一變?yōu)檎憬徒鲀墒〉氖袌鲐撠熑?.....江西達智教育咨詢有限公司**停步,不斷踐行。

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