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秘訣五、客戶的電話非打嗎?不如先和朋友在msn上聊幾句,因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門(mén)了,而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在,周五相信他一定在辦公室里,不如索性周五再說(shuō)吧絕不要給自己一個(gè)理由,說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)永遠(yuǎn)以;現(xiàn)在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題,把“明天”、“后天”、&ld;下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了,做個(gè)“我現(xiàn)在就要開(kāi)始工作”的人,哪怕只是拿起電話,和客戶說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意,讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者工作在此時(shí)此刻,是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力 這可以說(shuō)是容易做到的一件事,但又是堅(jiān)持下來(lái)困難的一件事桌面上雜亂的文件、記事本,電腦上厚厚的塵土,亂丟的簽字筆,會(huì)讓一切看上去都毫無(wú)頭緒,負(fù)面的情緒稍一累積,就會(huì)勾起惰性的滋生辦公室里總有些另類人,把一切都打理得井井有條,辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃,有花有草有小魚(yú);桌面上大上海人才網(wǎng)永遠(yuǎn)一塵不染,連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮另類人之所以另類,他的高明之處在于坐在如此整潔舒適的小小天地里,便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情,一花一草一桌一椅,都可激發(fā)他的工作狀態(tài)能把公司照看成小家的人,一定特別愿意提早來(lái)上班,江西會(huì)展人才招聘網(wǎng),先從給花草澆澆水,江西會(huì)展人才招聘網(wǎng),江西會(huì)展人才招聘網(wǎng)、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始工作吧,也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)
現(xiàn)今社會(huì)**缺的就是人才。江西會(huì)展人才招聘網(wǎng)
大數(shù)據(jù)是一門(mén)綜合了許多學(xué)科和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的學(xué)科。在這些海量數(shù)據(jù)中,需要對(duì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理。大數(shù)據(jù)專業(yè)包括云計(jì)算數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科。事實(shí)上,大數(shù)據(jù)基本上涵蓋了社會(huì)學(xué)和自然領(lǐng)域。大數(shù)據(jù)本身就是一門(mén)高科學(xué)??萍冀o人們的生活帶來(lái)了極大的便利,大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者也有賴于賺錢(qián)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查可以看出,未來(lái)5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才缺口達(dá)到150萬(wàn)之多。但截至目前,中國(guó)大數(shù)據(jù)從業(yè)人員只有不到40萬(wàn)人。云計(jì)算所從事的崗位有很多,比如說(shuō),數(shù)據(jù)庫(kù)管理,云計(jì)算構(gòu)架等等,雖然說(shuō)云計(jì)算相關(guān)專業(yè)相對(duì)于其他專業(yè)要難學(xué)一點(diǎn),但是如果你在云計(jì)算上學(xué)有所成,畢業(yè)后,工資待遇非常高,基本上都在一萬(wàn)左右,隨著你的工作經(jīng)驗(yàn)不能增加,工資還可能更高。
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12.強(qiáng)迫癥
有沒(méi)有以下情況:反復(fù)檢查東西,比如郵件、文案、門(mén)是否鎖緊等;囤積物體;著迷于一種按秩序或以某種特定方式安排事物……這些就是強(qiáng)迫癥的表現(xiàn)。心理壓力過(guò)大,情緒長(zhǎng)久地處在緊張狀態(tài),個(gè)性上的某些缺點(diǎn)等等是引起此癥的主要原因。白領(lǐng)患強(qiáng)迫癥大多是由于競(jìng)爭(zhēng)激烈,壓力過(guò)大所致。
多進(jìn)行自我暗示,多聽(tīng)音樂(lè)??梢詼?zhǔn)備一本小冊(cè)子,把要做的事都寫(xiě)在上面。
13.煩躁癥
無(wú)故發(fā)火,為一點(diǎn)小事就心煩氣躁,并且不能控制。持續(xù)積累,而無(wú)處釋放的壓力會(huì)引起這種心理煩躁癥。
11點(diǎn)前一定要睡覺(jué),寧愿第二天早起。多吃蔬果,少吃肉類,多餐少食,腸胃充血過(guò)多會(huì)引起大腦供血不足而嗜睡。多與人交流,多運(yùn)動(dòng),或者目標(biāo)轉(zhuǎn)移是緩解煩躁癥的方法。
14.精神不濟(jì)
熬夜***換來(lái)第二天一整天的無(wú)精打采,這樣不但降低了工作效率,久而久之會(huì)引起記憶力衰退,辨別能力降低。
城市化的經(jīng)濟(jì)效應(yīng),只是其顯性的好處。隱性的好處更大,它是人發(fā)展的熔爐,人的腦袋里有上百億個(gè)大腦細(xì)胞,這些細(xì)胞間沒(méi)有化學(xué)反應(yīng),那腦袋和石頭一樣。沒(méi)有人與人足夠的交流,大腦的能力體現(xiàn)不出來(lái),交流得越多,新觀念,新技術(shù),新機(jī)會(huì)的刺激越多,人就越聰明。一個(gè)天資聰明的人,把他限制在小鄉(xiāng)村,他了不起成為一個(gè)聰明的農(nóng)夫,讓他自由遷徙到城市,他可能就成了大企業(yè)家、大發(fā)明家,創(chuàng)造的價(jià)值大得多,甚至能夠改變一個(gè)時(shí)代。人的出生地是不公平的,城市化可以消除這種不公平。希望徹底的城市化早點(diǎn)到來(lái),也就是中國(guó)人在城市間遷徙不受限制。大家憑能力競(jìng)爭(zhēng),憑稅收貢獻(xiàn)獲得相應(yīng)福利。不要害怕城市變得太大,每個(gè)人會(huì)自我調(diào)節(jié),城市將進(jìn)化成**合適的規(guī)模。人為將之限制住了,那是白白放棄發(fā)展機(jī)會(huì)。讓城市自由發(fā)展、自由競(jìng)爭(zhēng),中國(guó)會(huì)出現(xiàn)一批先進(jìn)城市。全球的人才愿意來(lái)中國(guó),中國(guó)有決心延攬全球人才,這都是值得自豪的事。但同時(shí)別忘了,中國(guó)本身就有巨大的人才庫(kù),給予他們同等的自由,從生育自由到遷徙自由,應(yīng)給盡給,對(duì)外開(kāi)放,對(duì)內(nèi)更要開(kāi)放,這樣永遠(yuǎn)不愁缺人才。
會(huì)計(jì)學(xué)——會(huì)計(jì)學(xué)如果畢業(yè)院校一般的話,可以去二三線城市就業(yè),找工作就容易得多。如果在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的話,建議**開(kāi)始可以去一些小公司發(fā)展,對(duì)學(xué)歷要求會(huì)比較低。等以后成為了高級(jí)會(huì)計(jì)師就吃香了。
護(hù)理學(xué)——護(hù)理學(xué)畢業(yè)生**理想的工作肯定是進(jìn)入醫(yī)院了,但是進(jìn)入醫(yī)院的話不同的科室也不一樣,有的辛苦一些有的稍微輕松一些。當(dāng)然如果不進(jìn)入醫(yī)院就業(yè)的話,在外面找工作一樣也不難。
學(xué)前教育——學(xué)前教育即便是很長(zhǎng)一段時(shí)間都不會(huì)存在飽和的狀態(tài),畢竟現(xiàn)在雖然很多人吐槽不生二胎,身邊生二胎的還是一個(gè)接著一個(gè)的出來(lái)了,所以關(guān)于學(xué)前教育相關(guān)的畢業(yè)生,真的是很受歡迎的。
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1.名字放在顯眼的地方,把人名放在“天頭”的位置上,聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”,名字是你賴以求職的“品牌”,在招聘人員眼中這三兩個(gè)字組成的名字就**了你。所以把名字放在求職簡(jiǎn)歷**顯眼的地方,并且用黑體和大字號(hào)來(lái)加強(qiáng)視覺(jué)沖擊力。為了更加美觀,還可以在字與字之間空出一格。 為了取得與名字同樣醒目的效果,通常把電話號(hào)碼放在這一部分的***一行。“電話”的寫(xiě)法很有講究,很多人名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專業(yè),有幾點(diǎn)需要提醒大家注意。
2.教育背景 “教育背景”對(duì)于學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)是排**的重要信息,而對(duì)于在職工作的求職者來(lái)說(shuō)則是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。有的學(xué)生認(rèn)為自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)很豐富,所以就把社會(huì)經(jīng)驗(yàn)放在教育背景之前,這樣的做法很容易讓招聘單位認(rèn)為你是一個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人,那么當(dāng)你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比較相形見(jiàn)絀時(shí),你是否會(huì)覺(jué)得自己十分冤枉? 3.年月的順序 時(shí)間要倒序,**近、高的的學(xué)歷要放在**前面。研究生在描述本科就讀時(shí)間時(shí)可以寫(xiě)成“1998年9月—2002年7月”。有些學(xué)生一味照抄英文簡(jiǎn)歷,忽略了中文的閱讀習(xí)慣,把“2000年9月至今”寫(xiě)成“2000年9月—今”,這樣既不符合語(yǔ)法,又不便于閱讀。 4.不要為了湊數(shù)而湊數(shù) 學(xué)生簡(jiǎn)歷與工作簡(jiǎn)歷的比較大的不同是可在“教育背景”中寫(xiě)上所學(xué)過(guò)的與求職崗位有關(guān)的一些課程、成績(jī)排名和獎(jiǎng)學(xué)金情況。因?yàn)閷W(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)不多,以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學(xué)生,進(jìn)行橫向比較。教育背景中可以寫(xiě)進(jìn)相關(guān)課程,但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上,如體育等。這樣不是很有效,別人也沒(méi)耐心看。 列出一些你學(xué)習(xí)過(guò)的重要課程,尤其是與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。理工科學(xué)生在求職財(cái)經(jīng)類公司的時(shí)候并非完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì),許多金融類公司非常歡迎數(shù)學(xué)、電腦方面的人才加入公司,他們的研究部門(mén)也歡迎生物、農(nóng)業(yè)等行業(yè)的專才,所以這些專業(yè)的學(xué)生不妨將有關(guān)專業(yè)課程寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。 5.培訓(xùn)是一枚工作獎(jiǎng)?wù)?有些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者把公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)放入教育背景,這并不合適,應(yīng)該放在工作經(jīng)驗(yàn)中。培訓(xùn)是公司對(duì)于員工能力的肯定,公司希望通過(guò)培訓(xùn)使員工能勝任更高級(jí)別的工作,因此培訓(xùn)實(shí)際上是一枚工作獎(jiǎng)?wù)拢@樣的工作表現(xiàn)獎(jiǎng)怎么能放入教育背景中被沖淡呢? 6.社會(huì)經(jīng)驗(yàn):挖掘再挖掘 首先要再次強(qiáng)調(diào)一下,對(duì)于正在工作的人,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)放在教育背景的前面,而對(duì)于在校生,教育背景則應(yīng)放在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之前。 對(duì)于在校生來(lái)講,社會(huì)經(jīng)驗(yàn)既包括社會(huì)工作又包括兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于在職者來(lái)講,“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”一詞可改為“工作經(jīng)驗(yàn)”,而英文的“experience”對(duì)兩者都適用。 7.工作內(nèi)容怎么寫(xiě) “社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘人員,自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此,在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則: (1)簡(jiǎn)單扼要,避免用大段文字。 (2)在同一公司的業(yè)績(jī)中,不必拘泥于時(shí)間順序,應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。 (3)工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯,應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字,到底管理多少人,銷售額是多少等等。比如,“參與撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”,就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40%的工作”更讓人信服。 (4)主要職責(zé)與主要成就,誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面,因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫(xiě)法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作;若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫(xiě)在前面,因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。 (5)接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式,與公司業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。
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