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企業(yè)借貸為中小企業(yè)打開(kāi)了融資難的瓶頸,為我國(guó)社會(huì)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn),但也帶來(lái)了一些問(wèn)題。由于對(duì)企業(yè)借貸的法律規(guī)定不完善,法律**咨詢電話是多少,企業(yè)借貸糾紛在現(xiàn)實(shí)生活中頻繁發(fā)生,破壞了金融秩序和社會(huì)穩(wěn)定。
企業(yè)間借貸糾紛在司法實(shí)踐中主要面臨兩個(gè)問(wèn)題:首先,企業(yè)間借貸協(xié)議是否有效;然后,它是否支持利息主張通過(guò)查找和整理相關(guān)案例,可以總結(jié)出以下判斷規(guī)則:
規(guī)則1:企業(yè)借款應(yīng)區(qū)分不同借款行為的性質(zhì)和效果,對(duì)于不具備從事金融業(yè)務(wù)資格但實(shí)際經(jīng)營(yíng)借貸業(yè)務(wù)并以借貸收入為企業(yè)主要利潤(rùn)來(lái)源的,借款合同視為無(wú)效;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要臨時(shí)借款,資金提供方不將融資作為正常業(yè)務(wù),不違反國(guó)家財(cái)務(wù)管理強(qiáng)制性規(guī)定的,借款合同不視為無(wú)效。
規(guī)則2:企業(yè)多次向其他企業(yè)大量放貸,以向其他企業(yè)放貸為規(guī)范,以收取高利率為變相放貸,違反了相關(guān)金融監(jiān)管的強(qiáng)制性規(guī)定,客觀上損害了銀行和公眾的利益。他們的借貸合同無(wú)效。
規(guī)則3:公司資本借貸合同有效。只要約定年利率不超過(guò)24%,法律**咨詢電話是多少,借貸人要求借款人按約定利率支付利息,人民法院將支持。
規(guī)則4:企業(yè)間借款合同無(wú)效,雙方的利息協(xié)議無(wú)效。但根據(jù)公平原則,借款人在歸還借貸時(shí)應(yīng)歸還占用資金期間的利息,利息按年利率的6%計(jì)算。
股東有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會(huì)會(huì)議記錄,法律**咨詢電話是多少、董事會(huì)會(huì)議決議、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。法律**咨詢電話是多少
1.入職登記表:所填內(nèi)容需真實(shí)有效,員工本人要簽字。
2.合理購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn):合理購(gòu)買(mǎi)社保、意外重疾、死亡保險(xiǎn)及補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)。
3.勞動(dòng)合同:合同年限的簽訂,員工本人簽字及蓋手印。
4.勞動(dòng)合同簽收備案表:?jiǎn)T工本人簽字。
5.廠規(guī)廠紀(jì):?jiǎn)T工本人簽字。
6.推薦員工表書(shū)及規(guī)章制度培訓(xùn)簽收備案表:?jiǎn)T工本人簽字。
7.保密協(xié)議:針對(duì)高管人員、業(yè)務(wù)人員。
8.工資表、獎(jiǎng)金表:工資超過(guò)3300元的把工資表單做成2份,一份正規(guī)工資表加一份資金表(含保密費(fèi)),需員工本人簽字。
9.考勤記錄:考勤時(shí)間必須與工資表上的工作時(shí)間一致,員工本人簽字。
10.開(kāi)除:掌握員工違反廠規(guī)廠紀(jì)證據(jù):處罰單(員工本人簽字),監(jiān)控錄像等。
11.自離:發(fā)出通知、通告、(規(guī)定時(shí)間內(nèi)回公司報(bào)道上班、結(jié)算工資)。
12.員工本人提出辭職申請(qǐng)。
法律問(wèn)題的咨詢企業(yè)聘請(qǐng)律師做法律顧問(wèn)的好處企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,風(fēng)險(xiǎn)總是不可避免的。
根據(jù)《公司法》第34條規(guī)定可知,當(dāng)有限責(zé)任公司增加資本時(shí),股東有權(quán)按照其實(shí)際繳納的出資比例認(rèn)繳出資。但是,當(dāng)部分股東準(zhǔn)備將其認(rèn)繳的股份份額轉(zhuǎn)讓給股東以外的投資者時(shí),公司法并未規(guī)定其他股東在同等條件下是否具有對(duì)轉(zhuǎn)讓股份份額的優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)?,F(xiàn)行《公司法》第34條將2004年修訂的《公司法》第33條規(guī)定進(jìn)行了修改,將原條文中的“公司新增資本時(shí),股東可以優(yōu)先認(rèn)繳出資”改為“公司新增資本時(shí),股東有權(quán)優(yōu)先按照其實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資”,這一修改限制了股東優(yōu)先認(rèn)繳出資的范圍,因此推斷,現(xiàn)行《公司法》限制了股東行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的范圍,并且也沒(méi)有明文規(guī)定股東對(duì)其他股東放棄的認(rèn)繳出資比例享有優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)。所以,優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)只有當(dāng)法律或章程中明確規(guī)定時(shí),股東才能享有。
一、集團(tuán)公司每年80000元以上
1.當(dāng)好法律參謀,防范、化解法律風(fēng)險(xiǎn),建立法律文件檔案和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
2.對(duì)客戶業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及管理上的所有法律問(wèn)題提供意見(jiàn)、建議和幫助
3.起草、審核、修改各類(lèi)法律文件,如協(xié)議、合同、章程、項(xiàng)目建議書(shū)、可研報(bào)告、商務(wù)信函等
4.參與或跟隨客戶的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
5.為訴訟、仲裁案件提供策劃或法律咨詢服務(wù),**代理總計(jì)標(biāo)的在100萬(wàn)元以內(nèi)、開(kāi)庭在十六次以內(nèi)的訴訟、仲裁案件
6.為專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)、律師建議書(shū)、律師見(jiàn)證書(shū)或律師函等法律文件
7.信用調(diào)查,對(duì)公司合作伙伴、客戶進(jìn)行主體資格、工商登記、法律地位、真實(shí)身份、背景、經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀、資產(chǎn)狀況等情況進(jìn)行調(diào)查
8.為客戶尋找、介紹合資、合作伙伴或投資人,尋找、介紹項(xiàng)目或提供相關(guān)信息
9.每周定期上門(mén)服務(wù)至少2次
10、提供信用賬戶服務(wù),進(jìn)行資金監(jiān)管
11.完善或建立客戶內(nèi)部規(guī)章制度及運(yùn)作機(jī)制
12.重大事務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)
二、個(gè)人法律顧問(wèn)每年8000元—50000元(視個(gè)人事務(wù)多少和社會(huì)職務(wù)決定)
1.全年**法律咨詢
2.**代書(shū)(起訴狀或答辯狀)一次
3.訴訟案件收費(fèi)按正常收費(fèi)的70%收取
很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為:我可以自己熟讀企業(yè)法律文書(shū),不一定要非要聘請(qǐng)一個(gè)企業(yè)法律顧問(wèn)。
為避免勞資關(guān)系緊張,避免勞資糾紛的形成和風(fēng)險(xiǎn),用人單位有必要采取防范措施,妥善處理停工問(wèn)題。
在法律沒(méi)有具體規(guī)定的情況下,建議根據(jù)有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī),特別是勞動(dòng)合同法,建立和完善勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)合同的執(zhí)行、勞動(dòng)合同的變更等勞動(dòng)法規(guī),確定開(kāi)展工作的情況和適用程序等,將停工的有關(guān)規(guī)定納入公司規(guī)章制度的建設(shè),使之成為公司規(guī)章制度的一部分,經(jīng)職工大會(huì)或者全體職工的討論和宣傳,應(yīng)當(dāng)與公司的規(guī)章制度具有同等的約束力。
如果您以前未關(guān)閉的有關(guān)規(guī)定納入公司的規(guī)章制度待崗,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的壓力下,需要公司本身或調(diào)整運(yùn)行和停機(jī)等待名單的發(fā)展。建議企業(yè)與等待名單補(bǔ)時(shí)工人工資和協(xié)商一致等相關(guān)內(nèi)容,并簽訂了書(shū)面協(xié)議。工人們不接受等候名單暫停,一律不得解除勞動(dòng)合同,并依法適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。法律**咨詢電話是多少
不管是私人還是企業(yè),法律顧問(wèn)的存在都非常有必要。法律**咨詢電話是多少
法律顧問(wèn)包括專(zhuān)項(xiàng)法律顧問(wèn)和常年法律顧問(wèn),其服務(wù)內(nèi)容主要包括:協(xié)助聘方建立法律糾紛預(yù)防機(jī)制、及時(shí)處理已存在的相關(guān)法律問(wèn)題、與聘方相關(guān)部門(mén)協(xié)作與配合。具體顧問(wèn)方面如下:
1.解答法律咨詢、依法提供建議或者出具法律意見(jiàn)書(shū)。
2.協(xié)助草擬、制訂、審查或者修改合同、章程等法律文書(shū)。
3.應(yīng)客戶要求,參與磋商、談判,進(jìn)行法律分析、論證。
4.受客戶委托,簽署、送達(dá)或者接受法律文件。
5.應(yīng)要求,就客戶已經(jīng)、面臨或者可能發(fā)生的糾紛,進(jìn)行法律論證,提出解決方案,出具交涉函件,發(fā)表法律意見(jiàn),或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解。
6.應(yīng)客戶要求,講授法律實(shí)務(wù)知識(shí)。
7.應(yīng)客戶要求監(jiān)測(cè)與客戶相關(guān)的法律法規(guī)的發(fā)布和修改。
8.代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。
9.幫助企業(yè)客戶建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
10.協(xié)助企業(yè)客戶建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu),進(jìn)行法制培訓(xùn)和法制宣傳。
11.辦理雙方商定的其他法律事務(wù)。
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廣東創(chuàng)道律師事務(wù)所致力于商務(wù)服務(wù),以科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)***管理的追求。公司自2015-12-07成立以來(lái),投身于[ "法律顧問(wèn)服務(wù)", "合同爭(zhēng)議服務(wù)", "股權(quán)爭(zhēng)議服務(wù)", "刑事辯護(hù)服務(wù)" ],是商務(wù)服務(wù)的主力軍。公司堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為發(fā)展引擎,以客戶滿意為動(dòng)力,目前擁有11~50人專(zhuān)業(yè)人員,年?duì)I業(yè)額達(dá)到200-300萬(wàn)元。創(chuàng)道律師事務(wù)所創(chuàng)始人周二芳,始終關(guān)注客戶,以優(yōu)化創(chuàng)新的科技,竭誠(chéng)為客戶提供比較好的服務(wù)。
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