【生產效能班】通過訓練，讓您擁有生產現(xiàn)場管理的六脈神劍，蘇州口碑好OKR必看，蘇州口碑好OKR必看?！举|量更優(yōu)】品質管制六大方法：學會科學思維及方法，掌握PDCA的管理循環(huán)；【效率更高】效率提升六個關鍵：掌握管理技能及相關工具，鑄造高績效團隊；【成本更低】成本縮減七個支柱：玩轉人機料法環(huán)，消除浪費，降本增效；【交期更短】交期確保四項計劃：培養(yǎng)決策與統(tǒng)籌意識，讓您事半功倍；【安全更佳】安全杜絕五個手法：培養(yǎng)主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的技巧；【士氣更足】士氣打造兩把利劍：掌握人性特點，蘇州口碑好OKR必看，帶人先帶心，激發(fā)下屬動力。OKR需要有挑戰(zhàn)，不要和績效掛鉤；蘇州口碑好OKR必看

【全能型生產干部特訓營】

課程收益 ：

通過訓練，讓您擁有生產現(xiàn)場管理的六脈神劍：

? 【 質量更優(yōu)】品質管制六大方法：學會科學思維及方法，掌握 PDCA 的管理循

環(huán)；

? 【 效率更高】效率提升六個關鍵：掌握管理技能及相關工具，鑄造高績效團隊；

? 【 成本更低】成本縮減七個支柱：玩轉人機料法環(huán)，消除浪費，降本增效；

? 【 交期更短】交期確保四項計劃：培養(yǎng)決策與統(tǒng)籌意識，讓您事半功倍；

? 【 安全更佳】安全杜絕五個手法：培養(yǎng)主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的技巧；

? 【 士氣更足】士氣打造兩把利劍：掌握人性特點，帶人先帶心，激發(fā)下屬動力。

宿遷OKR誠信企業(yè)推薦紫荊P-MBA中堅力量孵化班；

【全能型生產干部特訓營】

授課風格：

? 實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，輕松獨特，能給企業(yè)帶來有效的解決方案；

? 實踐案例深刻，互動性強，能幫助學員在案例中掌握知識；

? 學習氛圍輕松，寓教于樂，讓學員在快樂狀態(tài)下提升技能；

? 敢用效果說話，深受歡迎，讓學員在培訓結束后獲得提升。

學習方式：

? 學制 6 個月，每月兩天（周六、周日）；

? 案例教學、管理實踐、小組討論、項目作業(yè)、經(jīng)驗分享、角色體驗、情景模擬、

實地教學等方式，注重師生互動，教學成果呈現(xiàn)。

課程對象：

? 生產總監(jiān)、經(jīng)理、主管、車間主任、班組長或儲備干部

投資費用：

? 49800 元/5 人（差旅自理）

    《3天人力資源實戰(zhàn)班》課程背景：當今社會正處于知識經(jīng)濟時代，技術方面，網(wǎng)絡技術的更新?lián)Q代對管理模式有了全新的要求；服務模式方面，人們的財務期望更高，更關注無形產品如服務、娛樂、旅游、信息、軟件；管理方面，知識性員工創(chuàng)造了的價值，他們受過良好的教育，對于激勵管理方式有了新的要求；員工流動方面，高技術企業(yè)員工流動性加大，知識性員工內部分化加快；生活方式方面，人們的工作和生活更加具有個性化，如家庭網(wǎng)絡工作模式方興未艾。所以現(xiàn)代人力資源管理對廣大員工需要的更多的是“引導”型的戰(zhàn)略人力資源管理，而不是控制性“人力資源管理”。對于“人力資源六大模塊”的掌握程度，是衡量HR從業(yè)者職業(yè)化的試金石，隨著企業(yè)開放的縱深發(fā)展及企業(yè)對人力資源的需求不斷提升，人力資源部在企業(yè)的地位日漸突顯，并逐漸進入戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的層面，并隨著企業(yè)的發(fā)展與國際視野的擴大不斷展示時代特色與內涵。該課程以人力資源經(jīng)理、人力資源高級經(jīng)理勝任能力模型為基礎，著手人力資源管理的六大模塊，從人力資源的戰(zhàn)略整體規(guī)劃到招聘與配置、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、具體崗位的分析、勝任素質模型，再到績效薪酬體系的深入探討等知識點，貫穿學員實操和體驗式學習設計。 成就商學院管理班——站在結果的角度去思考目標，從主觀責任感去完成目標；

【營銷十招，成交客戶】

09 作好售后服務

真正的售后服務是人們購買了商品或服務之后，我們對他的延續(xù)服務。也就是我們在客戶的使用過程中，為客戶提供的咨詢服務，成為客戶的顧問，解決客戶在使用中的問題。這樣才能建立一個真正的穩(wěn)定客戶。

10 要求客戶轉介紹

人的分享是本能的，一旦客戶確實認可了產品和服務，客戶是很愿意分享的。

客戶是通過轉介紹而滿足。這時候，他能積極地幫助你轉介紹，而且不圖回報，因為這是他心理極大的需求，有些營銷人員這時候不好意思說“幫我介紹幾戶吧”，這個機會可能就丟失了。

轉介紹的力量非常大，就看營銷人員怎么利用了，當一個客戶轉介紹成功的時候，你的銷售行為才算完成了，因為你滿足了客戶的需求。

OKR管理體系的基本框架；宿遷OKR誠信企業(yè)推薦

OKR績效考核培訓機構哪家好；蘇州口碑好OKR必看

【TopSales 銷售戰(zhàn)神孵化班】

項目背景TopSales銷售戰(zhàn)神孵化班緊緊圍繞“業(yè)績飆升、利潤倍增”之目標宗旨，為銷售人員量身定制的一套課程體系，重點突顯和解決以下幾大難題：

◎ 市場戰(zhàn)略不清：開拓視野，引入新理念、新模式，制定戰(zhàn)略目標與方向；

◎ 人才難以穩(wěn)定：市場壓力越來越嚴峻，銷售人員難培養(yǎng)，留不?。?

◎ 中標概率低下：投標數(shù)百起，中標概率卻寥寥無幾，找不到項目決策人；

◎ 客戶真實需求：搞不清客戶的真實需求，不知道如何分析競爭對手；

◎專業(yè)技能缺失：營銷策略、客戶服務策略、推廣策略、渠道策略、定價策略、產品策略、商業(yè)談判策略等不夠專業(yè)訓練；

◎ 銷售體系搭建：“新人”有激情無方法；“老人”有經(jīng)驗無業(yè)績，缺乏系統(tǒng)體系化訓練。

蘇州口碑好OKR必看

無錫成就企業(yè)管理咨詢服務有限公司創(chuàng)建于2009-06-08，注冊資金 10-30萬元，辦公設施齊全，辦公環(huán)境優(yōu)越，已***實行網(wǎng)絡化辦公，**提高了速度和效率。專業(yè)的團隊大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)專業(yè)知識技能，致力于發(fā)展阿米巴,華為的品牌。公司堅持以客戶為中心、企業(yè)管理培訓：經(jīng)營策略班、管理效率班、營銷效益班、生 產效能班、咨詢式內訓、企業(yè)商學院、企業(yè)大學等。 企業(yè)管理咨詢：流程再造、業(yè)績突破、人力資源、生產管理、營銷策劃、內部管控等。 非學歷職業(yè)技能培訓。 市場為導向，重信譽，保質量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。成就企業(yè)管理咨詢始終以質量為發(fā)展，把顧客的滿意作為公司發(fā)展的動力，致力于為顧客帶來***的[ "管理咨詢", "管理培訓", "人才孵化", "業(yè)績突破" ]。

文章來源地址: http://m.cdcfah.com/cp/443080.html