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聯(lián)系我們聯(lián)系人:田燕
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傳真: 0755_
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詳細說明
哪些情況可以在實踐中適用停工待崗?
1、由于停產(chǎn)、工程短缺、工程竣工等原因,必須等待新的工作任務(wù)的;
2、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)創(chuàng)新、管理風(fēng)格或因客觀經(jīng)濟條件的重大變化導(dǎo)致工作崗位的調(diào)整和變化的;
3、不能勝任其本職的工作的;
4,淮安法律咨詢、如果工人生病或未受到工傷,經(jīng)規(guī)定的醫(yī)療條件后,不能在原工作中工作,或者另一方不能在公司安排的崗位上工作的;
5、各部門崗位定編、競聘上崗后的富余人員;
6、員工年度績效考核被評為不稱職的;
7、嚴重違反了用人單位規(guī)章制度但還未到達解除勞動合同程度的;
8、重大過失、瀆職、營私舞弊,給用人單位造成明顯損害,淮安法律咨詢,但還未達到終止勞動合同程度的。
另外,適用停工待崗這一情形時,下列人員的排除適用(建議參照《勞動合同法》第41、42條的規(guī)定):
1、家庭中沒有其他就業(yè)人員,有需要贍養(yǎng)的老人或撫養(yǎng)的未成年人。
2,淮安法律咨詢、在接觸職業(yè)危害的工人沒有經(jīng)過前職業(yè)健康檢查或疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察;
3、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷,經(jīng)確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
4、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)生疾病或與工傷有關(guān)的傷害。女職工在孕期、分娩、哺乳期間;
法律顧問為專項事務(wù)出具法律意見書、律師建議書或律師函等法律文件?;窗卜勺稍?/p>
企業(yè)聘請法律顧問
作為現(xiàn)代社會經(jīng)濟活動的重要形式和載體——企業(yè),必須在經(jīng)營活動中以自身的文化形象、發(fā)展方向、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)明創(chuàng)造等贏得一席之地。企業(yè)是否守法經(jīng)營、是否有法律援助、是否看重風(fēng)險規(guī)避和問題預(yù)防,本身就是企業(yè)身份和形象的重要表現(xiàn)之一。在經(jīng)營活動中或企業(yè)有權(quán)益糾紛時,有企業(yè)的法律顧問出現(xiàn),在預(yù)防和減少損失的同時,本身也可幫助企業(yè)贏得更高的身份和聲譽,讓客戶或經(jīng)營伙伴在放心的同時,產(chǎn)生敬畏、敬佩的心理。事實上,一種普遍現(xiàn)象是,在了解、觀察一家企業(yè)的時候,是否有常年法律顧問,是必須了解、非常重要的一個常規(guī)內(nèi)容。現(xiàn)實社會中,一家企業(yè)如果沒有自身的法律顧問,在別的企業(yè)甚至是常人眼中,其地位和形象都是不高的。因為別的企業(yè)很難相信,連法律顧問都沒有的企業(yè)具有強大的實力和按法律框架經(jīng)營。因此,缺少法律顧問的企業(yè),往往難以提升自身形象,丟失很多的經(jīng)營機會和效益。
企業(yè)聘請法律顧問,一方面使企業(yè)的經(jīng)營管理工作規(guī)范化,另一方面可以很大地提升企業(yè)的形象,因為聘請律師作為自己的常年法律顧問,本身就是一種企業(yè)形象的宣傳,可以表明企業(yè)的法律意識和企業(yè)的經(jīng)濟實力。
淮安法律咨詢企業(yè)對持章人有很高的要求,需要他們提高風(fēng)險意識,重視每一份加蓋印章的文件。
《公司法》第二十四條
有限責(zé)任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同,約定由實際出資人出資并享有投資權(quán)益,以名義出資人為名義股東,實際出資人與名義股東對該合同效力發(fā)生爭議的,如無合同法第五十二條規(guī)定的情形,人民法院應(yīng)當(dāng)認定該合同有效。
前款規(guī)定的實際出資人與名義股東因投資權(quán)益的歸屬發(fā)生爭議,實際出資人以其實際履行了出資義務(wù)為由向名義股東主張權(quán)利的,人民法院應(yīng)予支持。名義股東以公司股東名冊記載、公司登記機構(gòu)登記為由否認實際出資人的權(quán)利的,人民法院不予支持。
實際出資人未經(jīng)公司其他股東半數(shù)以上同意,請求公司變更股東、簽發(fā)出資證明書、記載于股東名冊、記載于公司章程并辦理公司登記機構(gòu)登記的,人民法院不予支持。
停工待崗能不能沖抵年假,產(chǎn)假等休假?
年假、產(chǎn)假和其他法定休假不能因停工待崗而抵消。
按照《職工帶薪年休假條例》第2條的規(guī)定,單位應(yīng)當(dāng)保證職工享有年假。勞動者在休年假的期間享有與正常工作相同的工資收入。因此,年假是國家法定假日,勞動者在停工待崗之后依然可以享受與正常工作同等的工資收入。
頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第5條規(guī)定,用人單位不得因為女職工懷孕、生育或哺乳降低其工資、予以辭退或者與其終止勞動、聘用合同。
根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第11條規(guī)定,勞動者依法享有年假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標準向勞動者支付工資。 法律顧問為客戶尋找、介紹合資合作伙伴或投資人,尋找、介紹項目或提供相關(guān)信息。
私人法律顧問的作用有哪些?
對廣大市民來講,或多或少都會碰到法律問題。比較常見的來講,如:婚姻家庭、房產(chǎn)分割贈與、房屋買賣、遺產(chǎn)繼承、大額債權(quán)債務(wù),勞動糾紛等。遇到這些法律問題時,如果只能依靠自己的習(xí)慣或者經(jīng)驗辦事,這往往會令人焦頭爛額、措手不及。但是如果此時給律師一個電話,一封郵件或許就能避免今后陷入糾紛和訴訟的泥潭,至少可以讓你把自己不擅長的事情交給專業(yè)人士解決,既放心又省心。
而且,即使律師不能給你一個解決問題的辦法,也會給你許多建議,幫助你注意搜集或保存關(guān)鍵的證據(jù),使您即使陷入訴訟也可獲得主動的地位。 法律顧問審核、修改各類法律文件,如協(xié)議、合同、章程、商務(wù)信函等。長沙法律咨詢
重大復(fù)雜的非訴訟業(yè)務(wù)及根據(jù)委托,代理參加訴訟、仲裁活動按本所律師服務(wù)收費標準的75%收取律師費。淮安法律咨詢
法律顧問收費標準(二)
一、年營業(yè)額800萬—3000萬元,每年30000元—50000元
1.當(dāng)好法律參謀,防范、化解法律風(fēng)險,建立法律文件檔案和法律風(fēng)險預(yù)警機制
2.對客戶業(yè)務(wù)經(jīng)營及管理上的法律問題提供意見、建議
3.起草、審核、修改各類法律文件,如協(xié)議、合同、章程、項目建議書、商務(wù)信函等
4.參與或跟隨商務(wù)談判、招標投標等重要經(jīng)濟活動
5.為訴訟、仲裁案件提供策劃或法律咨詢服務(wù),**代理總計標的在20萬元以內(nèi)、開庭四次以內(nèi)的訴訟、仲裁案件
6.信用調(diào)查,對公司的合作伙伴、客戶進行主體資格、工商登記、法律地位、背景、經(jīng)營管理現(xiàn)狀、資產(chǎn)狀況等情況進行調(diào)查
7.每周定期上門服務(wù)1次
二、年營業(yè)額3000萬元以上,每年40000元—70000元
1. 同上(1.2.3.4.5)
6.為專項事務(wù)出具法律意見書、律師建議書、律師見證書或律師函等法律文件
7.信用調(diào)查,對公司的合作伙伴、客戶進行主體資格、工商登記、法律地位、真實身份、背景、經(jīng)營管理現(xiàn)狀、資產(chǎn)狀況等情況進行調(diào)查
8.為客戶尋找、介紹合資、合作伙伴或投資人,尋找、介紹項目或提供相關(guān)信息
9.每周定期上門服務(wù)至少1次
10.提供信用賬戶服務(wù),進行資金監(jiān)管
11.完善或建立客戶內(nèi)部規(guī)章制度及運作機制
12.重**律事務(wù)律師團隊服務(wù)
淮安法律咨詢
創(chuàng)道作為一家專業(yè)性的律師事務(wù)所,憑借多年來對企業(yè)法律風(fēng)險管控的經(jīng)驗以及扎實的法律功底,創(chuàng)道團隊成員共同推出法律風(fēng)險管控書籍,培訓(xùn)課程、方案和指導(dǎo)手冊等形式組成的多種服務(wù)項目,為每一名客戶提供高水平、***率、高質(zhì)量的法律顧問服務(wù)。
隨著創(chuàng)道團隊的日漸強大,無數(shù)新鮮血液加入到創(chuàng)道,針對各類訴訟與非訴業(yè)務(wù),我們涉及到的行業(yè)法律問題也越來越多,提供的服務(wù)也越來越多。包括專項投融資服務(wù)、金融法律咨詢、合同法律糾紛處理、房地產(chǎn)與建筑工程法律服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融法律服務(wù)、資本市場法律服務(wù)、行政法律服務(wù)、涉外法律服務(wù)、企業(yè)破產(chǎn)清算綜合服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)、勞動糾紛法律服務(wù)等。
廣東創(chuàng)道律師事務(wù)所現(xiàn)擔(dān)任深圳百余家企業(yè)的常年法律顧問,服務(wù)對象涵蓋多個領(lǐng)域,包括物流、家具、玻璃、電子、五金、塑膠等不同行業(yè)。
文章來源地址: http://m.cdcfah.com/cp/3200471.html
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