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產品關鍵詞:南京建筑工程施工資質年審需要具備哪些條件,資質
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詳細說明
建筑資質年檢不合格的情況
1.企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)人員(注冊建造師)、主要工程技術和經濟管理人員,不足相應資質標準配置要求80%的;
2.隱瞞、謊報以及故意拖延報告工程質量中安全事故或者破壞事故現(xiàn)場,南京建筑工程施工資質年審需要具備哪些條件、阻礙對事故調查的;
3.故意拖欠企業(yè)工程款、材料款或者勞動用工工資,以及因過錯責任造成***件的;
4.將承包工程進行轉包或違法分包的
5.未取得安全生產許可證或安全生產許可證失效的;
6. 與建設單位相互串通投標,南京建筑工程施工資質年審需要具備哪些條件、圍標,或使用不正當手段謀取中標的,南京建筑工程施工資質年審需要具備哪些條件。 建筑資質剝離轉讓:指將資質剝離到新成立的子公司,由收購方獲得分立出來的資質。南京建筑工程施工資質年審需要具備哪些條件
資質是企業(yè)參與市場競爭的“通行證”。企業(yè)資質等級的高低,是企業(yè)實力的重要體現(xiàn)。那么,企業(yè)資質升級后有什么優(yōu)勢呢?
1、擴大承包項目范圍,承接更多項目;資質等級不同,能承接的工程也不同。資質等級越高,可承接工程范圍越大,相應的承接工程就會增多。因此建筑企業(yè)通過資質升級,可以獲得更多合作機會,承包更多的項目,從而在項目中收獲更多業(yè)績。
2、等級不斷提高,競爭實力越強;建筑資質被劃分為數(shù)個等級,一般劃分為特級、一級、二級、三級,建筑企業(yè)資質升級需要從比較低等級(三級)開始申請。隨著公司的發(fā)展,建筑企業(yè)的資質不斷升級,就必須達到資質申請的各項要求,在這個過程中建筑企業(yè)的實力在不斷增強中。
3、提升企業(yè)在行業(yè)中認可度;當企業(yè)通過自身的不斷打拼,在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,資質的升級需要考察企業(yè)的方方面面,,當資質升級成功時,也同樣提升了企業(yè)的信譽度和認可度。
南通專業(yè)建筑工程資質換證資質年審首先會考核企業(yè)人員是否滿足資質申報時的標準,原有人員可以有變更,但必須符合資質標準要求;
建筑施工企業(yè)資質對于企業(yè)的重要性是不言而喻的,在申辦資質的時候,業(yè)績方面的要求非常嚴格,因為業(yè)績必須是真實有效的,所以,取得資質后,企業(yè)應該好好地管理好業(yè)績,以備接下來的資質升級。那么,業(yè)績應該如何管理呢?1.以前的很多施工企業(yè),不太懂得業(yè)績對資質重要性,因此就算有業(yè)績,后面也提交不了相應的證明材料,等到后來意識到應當申辦資質的時候,才發(fā)現(xiàn)缺少業(yè)績材料而于事無補。2.業(yè)績是施工資質升級的重要條件,人員和資產都可以用各種方式增加,唯有業(yè)績只有靠實打實的建設,沒辦法造假。申辦資質的時候,對業(yè)績的審查是及其嚴格的,不是一句話就能了事,必須要有相關證明。3.在工程竣工驗收合格后,其中的中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等都應當妥善保管,在以后進行資質升級的時候,這些文件就能發(fā)揮不容小覷的作用。4.不但相關資料要認真保存,還要注意進行業(yè)績備案,也就是完成了什么工程,要上報建設廳。另外要注意,應當在工程竣工驗收合格后的30個工作日內完成備案。
建筑資質升級失敗的應對方法?1、首先檢查資質升級失敗的原因;在得知資質升級失敗后,我們可以通過住房和城鄉(xiāng)建設部網站的辦事大廳,受理發(fā)證信息查詢,查詢具體的意見,一般查詢時間可在**評審意見發(fā)布日期后的10個工作日內查找,建筑企業(yè)應及時注意建設部網站審核意見的發(fā)布日期,及時登錄住建部官網查明具體原因。2、如果有任何異議,可以及時提出申訴;作為建筑企業(yè),如果對**評審的意見有任何異議,都可以在公示期間通過建設工程企業(yè)資質申報軟件提交陳述申請,經相關部門確認并加蓋單位印章后提交受理,逾期將不受理,轉到專業(yè)部門的審查資料仍然是提交紙質材料。3、如果沒有異議可以根據(jù)資質升級失敗的原因重新準備材料再次申請資質升級。一般情況下,住房和城鄉(xiāng)建設部**的審查是不會出現(xiàn)問題的,資質升級失敗的原因通常是由于公司提材料等方面的問題,常見的有:1、提交的材料不完整,2、技術負責人不滿足要求,3、提交的業(yè)績材料有問題等,導致資質升級失敗。企業(yè)需要按照上述失敗原因準備補充材料,重新申請資質升級。4、尋找專業(yè)的資質辦理機構來幫助辦理;對于資質辦理、資質升級等業(yè)務,建筑公司本身很少能夠辦理成功,通常會交給資質辦理機構來辦理。建筑資質作為承包項目的重要依據(jù),需要申請建筑資質才能合法承包項目;
資質分立的原因:如果資質轉讓,并不意味著收購將會進行。如果被收購公司擁有多項資質,則有必要查看是否有全部收購的必要,這個時候就要進行資質分立,建立一個子公司來分開資質??梢钥闯觯Y質的分立主要是由于被收購公司存在一些資質,而收購方只需要部分資質,才會發(fā)生的。如果公司只有一個資質或者如果有多個符合需求的資質,則沒有必要進行資質分立。資質分立:1)調查和了解被收購的建筑資質公司的財務狀況是否有負債是非常重要的。2)營業(yè)執(zhí)照的有效期和營業(yè)執(zhí)照的年檢合格。3)資質證書有效期限,安全生產許可證有效期限等。4)了解公司的表現(xiàn)和在建項目的狀況,以及是否出現(xiàn)過事故等。資質和工程質量以及法律相輔相承,保障企業(yè)的合法權利。南京建筑工程施工資質年審需要具備哪些條件
資質年檢完成之后,各省、自治區(qū)、直轄市人民**建設行政主管部門應當將下列材料報送建設部;南京建筑工程施工資質年審需要具備哪些條件
下面是辦理資質升級難度大的幾點主要原因:
一、一級建造師人像現(xiàn)場采集;眾所周知,建筑公司在提交資質申報時必須在所屬的網站上傳全部人員資料,特別是不得遺漏建造師和技術負責人的材料,未來建造師和其他人員的信息不要上傳到網站上,還需要到建委會進行人像采集,進行人員現(xiàn)場約談和資料的審查。
二、初次申辦改為審查項目負責人業(yè)績;新版建筑資質標準很容易看出,每種類型的資質標準的低級別明確指出建筑公司需要提供項目負責人的業(yè)績,并且所有業(yè)績必須進行備案。當然,當建筑公司想要提升其資質時,公司的業(yè)績仍將會進行重點考察。
三、資質年審改為動態(tài)核查;對已取得資質的企業(yè),每年一次的年度考核改為施工資質的動態(tài)核查,資質動態(tài)核查的特點是它從定期核查變?yōu)椴欢ㄆ诤瞬?。核查內容包括以下幾個方面:
(1)、公司凈資產金額是否達到標準;
(2)、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、資質證書核查;
(3)、是否取得安全生產許可證、是否在有效期內;
(4)、明確企業(yè)主要人員的社會保障繳納情況;
(5)、企業(yè)注冊人員和項目管理人員的情況;
(6)、上年度建筑業(yè)統(tǒng)計報告。此外,還要對資質證書進行檢查,并對其進行五年到期的定期審查,部分地區(qū)的相關部門也要求建筑公司提交季度報告。 南京建筑工程施工資質年審需要具備哪些條件
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文章來源地址: http://m.cdcfah.com/cp/3147903.html
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