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當(dāng)前位置:首頁(yè)?產(chǎn)品供應(yīng)?商務(wù)服務(wù)?中介服務(wù)?勞務(wù)輸出?江西央企勞務(wù)派遣服務(wù) 人事代理 江西盛世今典供應(yīng)
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詳細(xì)說(shuō)明
減少勞務(wù)糾紛,避免訴訟風(fēng)險(xiǎn)。用工單位和派遣機(jī)構(gòu)簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,由此用工單位與派遣員工之間沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系,用工單位和派遣員工只是有償使用,被派員工員的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。這樣用工單位就可避免直接與被聘用人員在勞務(wù)關(guān)系上發(fā)生糾紛,從而避免了勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、訴訟等風(fēng)險(xiǎn),節(jié)省了大量管理精力,專(zhuān)心于事業(yè)的發(fā)展,江西央企勞務(wù)派遣服務(wù)。
享受專(zhuān)業(yè)高效服務(wù),江西央企勞務(wù)派遣服務(wù)。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專(zhuān)門(mén)從事勞動(dòng)人事工作,對(duì)勞動(dòng)人事政策以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的熟識(shí)與掌握有著不可比擬的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)勞務(wù)派遣,用工單位可以得到專(zhuān)業(yè)的、高效的,江西央企勞務(wù)派遣服務(wù)、便捷的、質(zhì)量的服務(wù)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司望聞問(wèn)控,互助互利。江西央企勞務(wù)派遣服務(wù)
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工單位的需求,依據(jù)與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,篩選符合用工單位崗位需求的勞動(dòng)者并與其建立勞動(dòng)關(guān)系后,將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作的一種新型的靈活用工形式。
勞務(wù)派遣行業(yè)優(yōu)勢(shì):
用人機(jī)動(dòng)靈活。勞務(wù)派遣典型特點(diǎn)是“用工單位(企業(yè))用人不養(yǎng)人,用人單位(勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu))養(yǎng)人不用人”,改變了過(guò)去人才為用工單位所有的模式。用工單位根據(jù)自身狀況,在增加業(yè)務(wù)時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用人進(jìn)出靈活,不受編制限制,不受戶口及學(xué)歷限制,人員進(jìn)出手續(xù)都由派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化服務(wù),由此充分實(shí)現(xiàn)了用工單位擇人和勞動(dòng)者個(gè)人擇業(yè)自。
景德鎮(zhèn)企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司品質(zhì)服務(wù)、無(wú)盡追求。
人事外包對(duì)企業(yè)的幫助:幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專(zhuān)注于中心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和中心競(jìng)爭(zhēng)力;提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及**成本不斷地爬升,人事外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)中心資源,發(fā)展中心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn);簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括:
派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì)
工作地點(diǎn)
派遣人員數(shù)量和派遣期限
按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式
工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)
被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇
勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用
勞務(wù)派遣協(xié)議期限
勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)
違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng);
申報(bào)材料應(yīng)加蓋申請(qǐng)單位公章,尚未取得企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照的應(yīng)由負(fù)責(zé)人在復(fù)印件上簽名。
與在職員工簽訂了勞動(dòng)合同、購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn),已經(jīng)營(yíng)一年度以上的公司需提供上年度勞動(dòng)用工年審報(bào)告,并且年審結(jié)果無(wú)整改事項(xiàng),如有整改事項(xiàng)須先整改到位 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司決而必行,行而必果。
服務(wù)對(duì)象:
國(guó)有、機(jī)關(guān)(企)事業(yè)、社會(huì)公益性組織、無(wú)上級(jí)主管部門(mén)或不具備人事管理權(quán)的企業(yè)(三資、股份、民營(yíng)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)),外省市企業(yè)在南昌設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)或南昌在外省市設(shè)立的工作機(jī)構(gòu)。
服務(wù)內(nèi)容:
為企業(yè)提供代辦代繳“五險(xiǎn)一金”及薪酬發(fā)放等服務(wù)
為企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù),與員工建立勞動(dòng)關(guān)系等
為企業(yè)員工代辦人身意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)理賠服務(wù)
為企業(yè)和個(gè)人提供勞動(dòng)、工傷爭(zhēng)議仲裁案件代理服務(wù)
為企業(yè)提供各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)服務(wù) 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司
為企業(yè)提供其它人力資源相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù), 江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司是企業(yè)發(fā)展的源泉。江西央企勞務(wù)派遣服務(wù)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司質(zhì)量是生存的基礎(chǔ),創(chuàng)新是發(fā)展的根本。江西央企勞務(wù)派遣服務(wù)
律師點(diǎn)評(píng)勞務(wù)派遣作為一種新型的用工模式,與傳統(tǒng)的用工方式有明顯的區(qū)別。勞務(wù)派遣大的特點(diǎn)就是勞動(dòng)關(guān)系與用工關(guān)系相分離,表現(xiàn)為被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位有勞動(dòng)關(guān)系但無(wú)用工關(guān)系,與用工單位有用工關(guān)系但無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣單位與用工單位之間為民事法律關(guān)系,簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議為民事合同,則用工單位與派遣單位可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解除勞務(wù)派遣協(xié)議,無(wú)需符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的條件。勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu),由該機(jī)構(gòu)自行安排人員按照公司的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是,用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。兩者區(qū)別1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。勞務(wù)外包可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。江西央企勞務(wù)派遣服務(wù)
江西盛世今典企業(yè)服務(wù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),是一家服務(wù)型公司。盛世經(jīng)典有線公司致力于為客戶提供良好的人才獵聘,校企合作,教育科技,百聯(lián)企服,一切以用戶需求為中心,深受廣大客戶的歡迎。公司注重以質(zhì)量為中心,以服務(wù)為理念,秉持誠(chéng)信為本的理念,打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。在社會(huì)各界的鼎力支持下,持續(xù)創(chuàng)新,不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn),為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持。
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