知識產(chǎn)權(quán)法法條具體內(nèi)容是什么?

我國的知識產(chǎn)權(quán)法是由《著作權(quán)法》、《商標法》和《專利法》三部法律來構(gòu)成的。中華人民著作權(quán)法，1990年9月7日第七屆全國人民大會常務會第十五次會議通過 1990年9月7日中華人民令第三十一號公布 1991年6月1日起施行。

普通公民在說到知識產(chǎn)權(quán)如果不太理解的話，安徽法保網(wǎng)提供什么服務，那么生活當中很多例子都可以證明知識產(chǎn)權(quán)被保護的重要性。比如說有的時候，如果自己的發(fā)明，自己寫的小說，在沒有經(jīng)過同意的情況之下就被他人惡意竊取，這就是所謂的知識產(chǎn)權(quán)被侵犯，安徽法保網(wǎng)提供什么服務，安徽法保網(wǎng)提供什么服務。由此我們可以看出，知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的存在是很有必要的。 購買房子，離婚房子歸誰？安徽法保網(wǎng)提供什么服務

離婚協(xié)議內(nèi)容過于簡單，不具有可操作性。比如，協(xié)議約定：“雙方同意離婚；女兒歸男方撫養(yǎng)；財產(chǎn)已分割完畢，雙方對此無異議?！弊优畵狃B(yǎng)問題爭議不大，即使有爭議，也可以很容易通過法院解決。但財產(chǎn)問題卻漏洞較大，“財產(chǎn)已分割完畢”意味著雙方對財產(chǎn)的數(shù)額、分割的方案、分配的數(shù)目均已協(xié)議一致，并處置完結(jié)。但是，有哪些財產(chǎn)、如何進行分割協(xié)議當中卻沒有體現(xiàn)。這樣，會產(chǎn)生兩種對立的觀點：第一種，既然財產(chǎn)分割已完畢，說明財產(chǎn)已沒有必要分割，在誰名下就歸誰所有；第二種，既然沒有明確約定財產(chǎn)的具體項目和處理方式，應當視為約定不明沒有分割，應當依法分割。由于爭議較大，難以協(xié)商，因此，一般解決的方法只能訴諸法院。安徽法保網(wǎng)提供什么服務沒有簽訂勞動合同還有一個多月工資沒給老板拒不支付讓我找勞動局這錢能要回來嗎？

業(yè)主、開發(fā)商、物業(yè)公司經(jīng)常為地下室的歸屬問題產(chǎn)生糾紛的現(xiàn)象層出不窮。那么，到底地下室是不是一定歸業(yè)主所有？買了地下室，就真的有了產(chǎn)權(quán)了嗎？

根據(jù)《人民防空法》規(guī)定“城市新建民用建筑，按照國家有關(guān)規(guī)定修建戰(zhàn)時可用于防空的地下室?！币虼?，大部分新建居民小區(qū)均配備有地下室。但由于法律規(guī)定的不明確，使地下室的權(quán)屬處于一種模糊狀態(tài)。關(guān)于地下室的產(chǎn)權(quán)歸屬問題，應當從地下室的建設、銷售、分攤以及人防工程的權(quán)屬性質(zhì)等多方面來分析，而不應從單一的或籠統(tǒng)的角度就認為地下室的產(chǎn)權(quán)歸業(yè)主或開發(fā)商所有。一般，按照傳統(tǒng)觀點上說，在商品房銷售時，地下室中未分攤部位和空間的產(chǎn)權(quán)應屬于原建設單位――開發(fā)商所有；在商品房銷售時，地下室中已分攤部位和空間的產(chǎn)權(quán)應屬于全體業(yè)主所有；而地下室中人防工程的產(chǎn)權(quán)，應屬于國家所有，由的人民防空辦公室管理。

婚姻法中的夫妻共同財產(chǎn)一、現(xiàn)行婚姻法關(guān)于財產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定夫妻間的財產(chǎn)關(guān)系是婚姻關(guān)系的一項重要內(nèi)容，新修訂的婚姻法完善了原有法定夫妻財產(chǎn)制的內(nèi)容。夫妻間的法定財產(chǎn)制又稱補充財產(chǎn)制，是指夫妻在婚前或婚后沒有對其選擇適用的夫妻財產(chǎn)制進行約定或其約定無效時，依照法律規(guī)定所直接適用的夫妻財產(chǎn)制。法定財產(chǎn)制是法律預先設置而*在無財產(chǎn)制約定或約定無效的情況下才能直接適用的一種夫妻財產(chǎn)制

離婚時,房子是女方婚前買的,但是也是男方婚前出錢裝修的財產(chǎn)分割問題。 法律顧問是干什么的？

停薪留職并不是法律概念，在實務中，員工要求停薪留職，一般分為兩種情形：

其一，企業(yè)與員工的勞動合同關(guān)系發(fā)生中止（如員工被限制人身自由），即權(quán)利義務相應中止；此時員工無需為企業(yè)提供勞動義務，企業(yè)也無需為員工繳納社保和支付工資報酬。

其二，員工因事假而休長假或長期的醫(yī)療期申請停職留薪，此時企業(yè)與員工的勞動合同關(guān)系持續(xù)存在，并沒有發(fā)生中止，雙方的權(quán)利和義務并沒有發(fā)生中止；則企業(yè)需要為員工繳納社保，并承擔作為用人單位應承擔的繳費義務。

同時，若企業(yè)同意員工停薪留職的，建議簽訂停薪留職協(xié)議，明確約定雙方權(quán)利義務，如停薪留職期限、社保個人繳費部分承擔方式、停薪留職期滿復工方式、未復工處理方式等。

停薪留職，既是員工對企業(yè)的依賴，也是企業(yè)對員工的信任，如何確保這個過程中的風險被合理規(guī)避，是企業(yè)和法律顧問共同面對的問題。 企業(yè)簽訂合同要避免哪些風險？安徽法保網(wǎng)好不好做

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為了避免身后糾紛，許多人選擇讓別人代書遺囑，殊不知代書遺囑在法律上有嚴格的成立要件，也是**容易出問題引發(fā)爭議的一種遺囑形式。那么，在代書遺囑時應該注意哪些問題呢？

一、代書遺囑必須有兩個以上見證人在場見證。

二、見證人的見證必須是全程見證、同時見證。也就是說，見證人必須從始至終一直在場，并且同時在場，不能先后見證。

三、見證人必須是具有完**事行為能力的人，無行為能力人和限制行為能力人不能作為見證人。

四、見證人不能是與繼承人或者受遺贈人有利害關(guān)系的人。比如親戚、朋友、債權(quán)人等。

五、代書遺囑必須由見證人之一代書，而且建議采用親筆書寫的形式，不要采用電腦打印的方式。

六、立遺囑人必須親筆簽字，建議簽字后再摁自己的指印。

七、代書遺囑應當注明日期。 安徽法保網(wǎng)提供什么服務

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