勞動爭議處理有哪些基本原則：調(diào)解的原則中說勞動爭議可以用調(diào)解方式解決。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在發(fā)生爭議后先向企業(yè)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，在互諒互讓的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，并認(rèn)真遵守履行，只有在調(diào)解無效時(shí)，才由仲裁機(jī)構(gòu)和法院來解決。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好調(diào)解工作，使?fàn)幾h調(diào)解解決，浦東新區(qū)遺產(chǎn)繼承糾紛打官司，浦東新區(qū)遺產(chǎn)繼承糾紛打官司。調(diào)解要求建立、健全用人單位的調(diào)解組織及制度，浦東新區(qū)遺產(chǎn)繼承糾紛打官司，充分發(fā)揮調(diào)解機(jī)構(gòu)的作用、調(diào)解工作不僅調(diào)解機(jī)構(gòu)要做，在爭議的仲裁、訴訟過程中也可以進(jìn)行調(diào)解。李群律師事務(wù)所。常見勞動合同糾紛：單位任性的辭退勞動者而拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。浦東新區(qū)遺產(chǎn)繼承糾紛打官司

買賣合同糾紛起訴流程： 1、案件的判決結(jié)果要看法律規(guī)定以及雙方的證據(jù)?，F(xiàn)在，尚未開庭，判決結(jié)果未出，不能判定法官的行為是否偏袒，您現(xiàn)在主要是對訴訟程序不了解，才會產(chǎn)生各種誤會。 2、法官主動調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的，法院可以主動調(diào)取證據(jù)或應(yīng)一方申請調(diào)取證據(jù)，并不屬于偏袒一方。您如果有法律法規(guī)規(guī)定的情形，也可以申請法官主動調(diào)取證據(jù)。 3、立案八個(gè)月未開庭確實(shí)是不正常的，可以向有關(guān)機(jī)關(guān)反映。但如果被告充分利用了法律規(guī)定的程序，拖延開庭的時(shí)間，立案八個(gè)月未開庭是可能存在的。如果是被告利用法律規(guī)定的程序，與法官無關(guān)。律師就經(jīng)常利用法律規(guī)定的程序，拖延審判的期限，以取得對自己較有利的結(jié)果。 4、被告就同一案件起訴原告，是正常的，可能屬于反訴，也可能是另行起訴。浦東新區(qū)企業(yè)糾紛法律咨詢我們在審判實(shí)踐中究竟應(yīng)如何處理，是困擾基層法院法官的一大難題。

仲裁是指合同雙方當(dāng)事人發(fā)生爭執(zhí)，協(xié)商不成時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者當(dāng)事人之間的協(xié)議，由一定的機(jī)構(gòu)以中間人或第三者的身份，對雙方發(fā)生的爭議，在事實(shí)上作出判斷，在權(quán)利和義務(wù)上作出裁決。用仲裁的方法解決合同糾紛是常用的一種方式。當(dāng)事人采用仲裁的方式解決合同糾紛，應(yīng)注意以下問題： 1、仲裁期限。當(dāng)事人一定要抓住時(shí)機(jī)，在法律規(guī)定的申請仲裁的有效期限內(nèi)，及時(shí)行使自己的權(quán)利，避免因錯過時(shí)機(jī)而喪失自己申請仲裁的權(quán)利?！?2、仲裁機(jī)關(guān)及管轄。根據(jù)合同仲裁條例的規(guī)定，合同仲裁機(jī)關(guān)是國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局設(shè)立的合同仲裁委 員會。案件管轄原則是，一般由合同履行地或合同簽訂地的仲裁機(jī)關(guān)管轄。因此，當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁?！?3、仲裁效力。通過仲裁機(jī)關(guān)調(diào)解雙方達(dá)成協(xié)議后，協(xié)議即具有法律效力，雙方必須認(rèn)真遵守。如果調(diào)解不成，仲裁機(jī)關(guān)較后作出的仲裁裁決便具有法律效力，當(dāng)事人必須遵守，否則，法院則要強(qiáng)制執(zhí)行。

建設(shè)用地使用權(quán)糾紛注意事項(xiàng)： 1．建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、互換、出資、贈與或者質(zhì)押的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取書面形式訂立相應(yīng)的合同。使用期限由當(dāng)事人約定，但不得超過建設(shè)用地使用權(quán)的剩余期限。 2．建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、互換、出資或者贈與的，應(yīng)當(dāng)向登記機(jī)構(gòu)申請變更登記。 3．建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、互換、出資或者贈與的，附著于該土地上的建筑物、構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施一并處分。建筑物、構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施轉(zhuǎn)讓、互換、出資或者贈與的，該建筑物、構(gòu)筑物及其附屬設(shè)施占用范圍內(nèi)的建設(shè)用地使用權(quán)一并處分。這就是建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)中的“房隨地走”“地隨房走”原則。比如《物權(quán)法》146條和147條的規(guī)定?！冻鞘蟹康禺a(chǎn)管理法》第32條明確規(guī)定：“房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押時(shí)，房屋的所有權(quán)和該房屋占用范圍內(nèi)的土地使用權(quán)同時(shí)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押?！?4．建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿前，因公共利益需要提前收回該土地的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十二條的規(guī)定對該土地上的房屋及其他不動產(chǎn)給予補(bǔ)償，并退還相應(yīng)的出讓金。解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

勞動糾紛中的注意事項(xiàng)與誤區(qū)： 1.解除勞動合同的決定或其他文書未送達(dá)員工 企業(yè)在做出解除勞動合同的決定后，常常因?yàn)閱T工已經(jīng)離開了企業(yè)或者當(dāng)面送達(dá)給員工時(shí)被拒收，就沒有采取其他措施向員工送達(dá)并保留送達(dá)的證據(jù)。根據(jù)民法的一般原則，意思表示要送達(dá)才發(fā)生效力，所以未送達(dá)的解除勞動合同通知即未發(fā)生法律效力。所以當(dāng)企業(yè)提交的解除勞動合同的決定作為雙方勞動關(guān)系已經(jīng)解除的證據(jù)時(shí)，只要員工否認(rèn)收到了該決定，仲裁機(jī)構(gòu)和法院即會因?yàn)樵摏Q定沒有送達(dá)而不予認(rèn)可。 同理，其他的法律文件如沒有送達(dá)員工，同樣不會被仲裁機(jī)構(gòu)或法院認(rèn)可。 2.濫用解除權(quán) 比較多企業(yè)常常以如“與企業(yè)發(fā)展方向不符”、“不符合企業(yè)文化”等一些自以為比較合理的理由解除與員工的勞動合同，在仲裁或訴訟依然認(rèn)為自己的決定合理合法。事實(shí)上，勞動法及勞動合同法對企業(yè)解除勞動合同的理由及程序做出了嚴(yán)格限定，任何不是依據(jù)勞動法或勞動合同法規(guī)定解除勞動合同的行為均是非法的，這種解除行為，當(dāng)然會被認(rèn)定為違法解除勞動合同，承擔(dān)不利后果。租賃合同糾紛：對房屋租賃合同效力存在問題。浦東新區(qū)企業(yè)糾紛法律咨詢

勞動合同糾紛怎么處理：因訂立勞動合同而發(fā)生的勞動糾紛的處理。浦東新區(qū)遺產(chǎn)繼承糾紛打官司

合同對履行地點(diǎn)沒有約定或者約定不明確，爭議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地；交付不動產(chǎn)的，不動產(chǎn)所在地為合同履行地；其他標(biāo)的，履行義務(wù)一方所在地為合同履行地。即時(shí)結(jié)清的合同，交易行為地為合同履行地。以買賣合同為例，如沒有約定合同履行地，如買方要求賣方交貨，因交貨屬于上述其他標(biāo)的，履行義務(wù)一方所在地即賣方所在地為合同履行地；如賣方要求買方付款，根據(jù)上述司法解釋規(guī)定，爭議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地，即賣方為接受貨幣所在地。根據(jù)該司法解釋，在買賣合同中，如無特別約定，交貨和付款的合同履行地均在賣方，在訴訟管轄方面是對賣方有利的。浦東新區(qū)遺產(chǎn)繼承糾紛打官司

李群律師位于上海市靜安區(qū)民立路288號5樓。李群律師致力于為客戶提供良好的訴訟業(yè)務(wù)，非訴業(yè)務(wù)，刑事辯護(hù)，取保候?qū)彛磺幸杂脩粜枨鬄橹行?，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。李群律師立足于全國市場，依托強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。

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