財(cái)產(chǎn)權(quán)，是公民依法享有的一項(xiàng)基本權(quán)利，亦被我國(guó)***所保護(hù)。財(cái)產(chǎn)權(quán)關(guān)系與其他法律關(guān)系一樣，是一種人與人之間的具有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的法律關(guān)系，是人與人之間針對(duì)財(cái)產(chǎn)的支配而發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在這種關(guān)系中，浦東新區(qū)房租糾紛的解決途徑，權(quán)利主體享有以自己的意志支配財(cái)產(chǎn)從而取得財(cái)產(chǎn)利益的權(quán)利，而義務(wù)主體負(fù)有不侵害該財(cái)產(chǎn)，浦東新區(qū)房租糾紛的解決途徑，浦東新區(qū)房租糾紛的解決途徑，不妨礙權(quán)利主體對(duì)該財(cái)產(chǎn)進(jìn)行支配的義務(wù)，二者相輔相成，共同構(gòu)成財(cái)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。 財(cái)產(chǎn)損害賠償案件，顧名思義，是指權(quán)利人認(rèn)為其合法所有的財(cái)產(chǎn)遭到侵害而向法院提起訴訟要求加害人停止侵害并賠償?shù)陌讣Ｔ趯?shí)踐中，這類糾紛案件的審判重點(diǎn)在于當(dāng)事人的舉證責(zé)任，以及當(dāng)事人之間的過(guò)錯(cuò)責(zé)任的區(qū)分。勞動(dòng)糾紛中的注意事項(xiàng)與誤區(qū)：規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù)。浦東新區(qū)房租糾紛的解決途徑

在買房人請(qǐng)求繼續(xù)履行的情況下，只要買房人能夠證明其“有理由相信其為夫妻雙方共同意思表示的”，據(jù)此主張繼續(xù)履行的，存在以下情形之一時(shí)，法院可以支持買受人要求繼續(xù)履行合同的訴訟請(qǐng)求，判令**人及其配偶共同辦理過(guò)戶手續(xù)：1、買受人舉證證明**方配偶知道或應(yīng)當(dāng)知道買賣事宜而未表示反對(duì)的;2、買受人已經(jīng)按照合同約定支付價(jià)款,并占有使用房屋,**方配偶未在合理期間提出異議的;3、**方配偶有主動(dòng)配合騰退、交付房屋等參與履行或接受履行行為的。以上事實(shí)，除當(dāng)事人簽署的相關(guān)書面文件之外，也應(yīng)結(jié)合微信記錄、電話記錄、錄音文件以及中介證言等證據(jù)材料綜合考量。浦東新區(qū)房租糾紛的解決途徑租賃合同糾紛：對(duì)房屋租賃合同效力存在問(wèn)題。

處理離婚糾紛的法律依據(jù)主要是《婚姻法》第31條、第32條、第39條至第41條的規(guī)定，以及較高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民婚姻法〉若干問(wèn)題的解釋（一）》和較高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民婚姻法〉若干問(wèn)題的解釋（二）》的相關(guān)規(guī)定。 離婚是一種法律行為，必須要遵守法律規(guī)定的條件和程序，否則將不發(fā)生離婚的法律效力。即必須經(jīng)過(guò)婚姻登記機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，或者向人民法院提起訴訟后由人民法院判決準(zhǔn)予離婚。夫妻雙方離婚，只有合法有效的婚姻關(guān)系的存在，才談得上離婚。而離婚的主體必須是具有夫妻身份的男女。凡夫妻雙方感情確已破裂即可離婚。具有夫妻身份的男女，任何一方要求解除婚姻關(guān)系向人民法院提起訴訟的，適用該案由。離婚糾紛往往涉及夫妻財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)問(wèn)題。

合同對(duì)履行地點(diǎn)沒(méi)有約定或者約定不明確，爭(zhēng)議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地；交付不動(dòng)產(chǎn)的，不動(dòng)產(chǎn)所在地為合同履行地；其他標(biāo)的，履行義務(wù)一方所在地為合同履行地。即時(shí)結(jié)清的合同，交易行為地為合同履行地。以買賣合同為例，如沒(méi)有約定合同履行地，如買方要求賣方交貨，因交貨屬于上述其他標(biāo)的，履行義務(wù)一方所在地即賣方所在地為合同履行地；如賣方要求買方付款，根據(jù)上述司法解釋規(guī)定，爭(zhēng)議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地，即賣方為接受貨幣所在地。根據(jù)該司法解釋，在買賣合同中，如無(wú)特別約定，交貨和付款的合同履行地均在賣方，在訴訟管轄方面是對(duì)賣方有利的。買賣合同糾紛發(fā)生的原因：違約責(zé)任問(wèn)題。

家庭財(cái)產(chǎn)糾紛發(fā)生后，與此相關(guān)的家庭成員在完全自愿的基礎(chǔ)上，就財(cái)產(chǎn)分割的時(shí)間、辦法和份額協(xié)商達(dá)成一個(gè)大家都能接受的方案，然后按方案進(jìn)行分割。協(xié)商雖然是在產(chǎn)生糾紛的家庭成員之間進(jìn)行，但也要遵循一定的原則： 1、遵循平等自愿原則。協(xié)商不是解決民事糾紛的必經(jīng)程序，必須在相關(guān)家庭成員都同意的情況下，才能適用這種方式。協(xié)商后達(dá)成的協(xié)議也必須是在相關(guān)家庭成員都自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成。 2、遵循合法原則。辨析是非是協(xié)商解決的前提，但是經(jīng)協(xié)商達(dá)成的協(xié)議也要合法，否則無(wú)效。相關(guān)家庭成員在協(xié)商處理財(cái)產(chǎn)糾紛時(shí)，可以放棄自己的權(quán)利，對(duì)此不能按違法對(duì)待。 3、遵循不損害國(guó)家、社會(huì)利益和他人合法權(quán)益的原則。相關(guān)家庭成員不能為達(dá)成協(xié)議，為了各自的利益而損害國(guó)家和社會(huì)的利益，或者侵害第三人的合法權(quán)益，否則，這種協(xié)商便失去了公正性和合理性，因此，也不受法律保護(hù)。離婚調(diào)解是婚姻當(dāng)事人一方要求離婚而另一方不同意的情況下對(duì)離婚糾紛的調(diào)解。上海撫養(yǎng)費(fèi)糾紛的解決途徑

勞動(dòng)合同糾紛在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更和解除過(guò)程中，都可能發(fā)生。浦東新區(qū)房租糾紛的解決途徑

勞動(dòng)糾紛中的注意事項(xiàng)與誤區(qū)： 1.規(guī)章制度未公示 比較多企業(yè)為了規(guī)范員工的行為，制定了完善的規(guī)章制度。但依據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，規(guī)章制度需經(jīng)過(guò)民主程序制定且經(jīng)過(guò)公示方能對(duì)員工生效。當(dāng)企業(yè)援引該未公示規(guī)章制度與勞動(dòng)者解除合同時(shí)，在勞動(dòng)糾紛中就會(huì)因?yàn)樵撘?guī)章制度未公示而不被仲裁或法院認(rèn)可。 2.規(guī)章制度雖經(jīng)公示但未保留證據(jù) 有時(shí)企業(yè)明明已經(jīng)將制定規(guī)章制度公示了，甚至還實(shí)際適用了比較久，但由于其未留下公示的證據(jù)，一旦員工不承認(rèn)企業(yè)通過(guò)合理方式公示了該規(guī)章制度，企業(yè)同樣要面臨規(guī)章制度不被仲裁或法院認(rèn)可的困境。 3.考勤記錄未經(jīng)員工簽字確認(rèn) 比較多企業(yè)都在公司規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同里寫明了，不上班 或經(jīng)常遲到是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。但由于比較多企業(yè)的考勤是人工考勤，只有員工自己或者負(fù)責(zé)考勤人員的簽字，卻沒(méi)有員工的簽字確認(rèn)。由于該證據(jù)極易被偽造，所以一旦員工不認(rèn)可該考勤的真實(shí)性，這種人工考勤就無(wú)法作為證據(jù)使用，從而使企業(yè)的解除勞動(dòng)合同的行為沒(méi)有事實(shí)依據(jù)而被認(rèn)定為違法。浦東新區(qū)房租糾紛的解決途徑

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