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詳細說明
未經(jīng)決議擅自對外簽署借款或擔保協(xié)議,造成公司損失,董事或高管需賠償嗎?
對于公司而言,董事、行政人員在沒有股東大會或董事會決議的情況下向公司借款和擔保的,公司可以起訴董事和行政人員進行賠償,但公司需要證明公司的損失實際上發(fā)生了;其次,公司可以證明,董事或其他高管在簽署借款或擔保協(xié)議時,違反了公司章程。
對于公司股東來講,當公司不向造成損失的董事、高管提起損害賠償之訴時,公司股東可以提起股東表明訴訟,但在提起訴訟之前要履行前置程序,即該股東有向監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事書面請求公司提起訴訟,而其在收到股東書面請求提起訴訟后拒絕的,或者自收到書面請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟的,江門法律顧問費用。
對于董事、高級管理人員來講,他們應當在公司法和公司章程規(guī)定的權(quán)限內(nèi)約束自己的行為,行使職權(quán)。此外,如果公司或股東真的追究其賠償責任,有必要要求法官在判決書中載明,如果自己被判決賠償損失,公司向第三方追償?shù)臋?quán)利應當轉(zhuǎn)移給自己。
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企業(yè)可以隨意取消offer?
企業(yè)在招聘員工時,通常都會使用到Offer Letter,也就是我們常說的錄用通知書。
但在該應聘者報到前,如果企業(yè)又物色到了更好的員工,那大多數(shù)企業(yè)會選擇取消之前發(fā)送的錄用通知書,留下更適合企業(yè)發(fā)展的人才。
從企業(yè)的角度看,為崗位篩選更合適的人才本身沒有錯,但對于被取消錄用的員工來說,這顯然是不公平的。
錄用通知書一旦由企業(yè)發(fā)出,不單只是應聘者與企業(yè)之間的一種約定,更是一種要約的法律行為,對企業(yè)和應聘者雙方都進行約束。
很多企業(yè)認為,錄用通知書只是一個通知,并不是勞動合同本身,因此自己單方面撤銷錄用,并不需要承擔任何的責任。
這一說法實際上存在錯誤。
錄用通知書本質(zhì)上,是雙方均達成聘用的意向,而在上面,雙方會具體約定員工的錄用條款或入職日期。
這時候,雖然雙方還沒有正式確定勞動關系,但這份通知書的法律效力是受到合同法調(diào)整的。
企業(yè)若單方面解除,這種情況即可視為違約,應聘者如果能證明其因為企業(yè)的違約行為而遭受了損失,那么企業(yè)就應該對該損失承當賠償責任。
江門法律顧問費用在律師面前,您可以就你的問題向律師完整的敘述并得到律師的及時幫助。
起訴分公司還是總公司?
在生活中,人們在與大企業(yè)、大公司做生意時,往往會與當?shù)胤止竞炗喎课葙I賣合同等合同。但是,如果分公司違約,是起訴分公司還是總公司?或者兩者都有?
根據(jù)法律,只要條件允許,你可以選擇起訴分部行,或者選擇起訴總部,甚至選擇一起起訴。
1、起訴分公司
當分支不履行按照合同的合同,或者有其他糾紛,根據(jù)“民法通則”及有關規(guī)定,只要分支機構(gòu)合法成立,有一定的組織性,他們可能參加訴訟作為民事法律程序中的一方。
因此,可以收集證據(jù)直接起訴相應的分支機構(gòu)。比如,你與中國銀行某支行發(fā)生糾紛,如果協(xié)商不成,可以直接起訴該支行。
2、起訴總公司
根據(jù)公司法的規(guī)定,分公司不具有企業(yè)法人資格,其民事責任由母公司承擔。 也就是說,一家分支機構(gòu)發(fā)生違約的后果較終必須由總部承擔。 由于總公司應承擔相應的法律責任,因此以總公司作為被告向法院提起訴訟是不可避免的。
3.共同起訴分公司和總公司
事實上,當默認的分支機構(gòu),如果子公司沒有財產(chǎn)或無力承擔賠償責任時,分公司和總公司必須起訴到法院在一起,畢竟,分公司是合同簽約當事人違約的一方方,他怎么不參加法庭訴訟?這樣能更有利的保護您的合法權(quán)益。
企業(yè)的規(guī)章制度一定意義上是企業(yè)內(nèi)部的“法律”企業(yè)的章程,股東及高管人員均需遵守。
而企業(yè)的規(guī)章制度,則是企業(yè)的“法律”,員工均需遵守。但有的企業(yè),雖有完備的規(guī)章制度,卻在仲裁、訴訟中不能得到勞動仲裁會、人民法院的支持,不被認定為企業(yè)的“法律”。究其原因,制定企業(yè)規(guī)章制度的相關主管人員對法律專業(yè)知識的不了解所致。根據(jù)我國有關法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)的規(guī)章制度,必須符合三個要件,包括以民主程序制定、不違法以及向員工明確告之。如缺乏其中之一,往往不能被認定對員工具有約束力。因此,如何才能使制度符合上述三要件,則是企業(yè)法律顧問需要解決的問題。
不管是私人還是企業(yè),法律顧問的存在都非常有必要。
企業(yè)商事風險管控方案
1.公司章程規(guī)定經(jīng)營管理制度,規(guī)范公司組織及活動的基本規(guī)則;合法經(jīng)營范圍,認繳資金和實繳資金的落實。
2.投資入股協(xié)議規(guī)定出資方和比例,股東承擔的責任及經(jīng)營方針和投資計劃。
3.注冊資本,會計做賬、報賬是否錄入財務系統(tǒng);認繳資金,實繳資金和抽逃資金承擔的責任。
4.租賃合同未到期通知搬遷的違約賠償,合同到期續(xù)簽優(yōu)先權(quán)二房東故意抬高租金的違約責任。
5.采購、購銷合同,違約責任、約定管轄權(quán)、交貨日期的約定。
6.產(chǎn)品送貨單約定數(shù)量及單價、逾期交貨違約金的約定,公司蓋章或法人及股東簽字。
7.貨款對賬單寫明貨款總額,支付貨款時間約定;公司蓋章或法人和股東簽字。
8.貨款的拖欠可以協(xié)會解決,達成調(diào)解協(xié)議,雙方蓋章簽字,約定支付款項日期;發(fā)律師函,發(fā)出通知七日內(nèi)給予答復;向法院訴訟,申請財產(chǎn)保全,貨款訴訟時效為3年,超過3年不受法律保護。
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《公司法》第二十四條
有限責任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同,約定由實際出資人出資并享有投資權(quán)益,以名義出資人為名義股東,實際出資人與名義股東對該合同效力發(fā)生爭議的,如無合同法第五十二條規(guī)定的情形,人民法院應當認定該合同有效。
前款規(guī)定的實際出資人與名義股東因投資權(quán)益的歸屬發(fā)生爭議,實際出資人以其實際履行了出資義務為由向名義股東主張權(quán)利的,人民法院應予支持。名義股東以公司股東名冊記載、公司登記機構(gòu)登記為由否認實際出資人的權(quán)利的,人民法院不予支持。
實際出資人未經(jīng)公司其他股東半數(shù)以上同意,請求公司變更股東、簽發(fā)出資證明書、記載于股東名冊、記載于公司章程并辦理公司登記機構(gòu)登記的,人民法院不予支持。 江門法律顧問費用
創(chuàng)道作為一家專業(yè)性的律師事務所,憑借多年來對企業(yè)法律風險管控的經(jīng)驗以及扎實的法律功底,創(chuàng)道團隊成員共同推出法律風險管控書籍,培訓課程、方案和指導手冊等形式組成的多種服務項目,為每一名客戶提供高水平、***率、高質(zhì)量的法律顧問服務。
隨著創(chuàng)道團隊的日漸強大,無數(shù)新鮮血液加入到創(chuàng)道,針對各類訴訟與非訴業(yè)務,我們涉及到的行業(yè)法律問題也越來越多,提供的服務也越來越多。包括專項投融資服務、金融法律咨詢、合同法律糾紛處理、房地產(chǎn)與建筑工程法律服務、互聯(lián)網(wǎng)金融法律服務、資本市場法律服務、行政法律服務、涉外法律服務、企業(yè)破產(chǎn)清算綜合服務、知識產(chǎn)權(quán)法律服務、勞動糾紛法律服務等。
廣東創(chuàng)道律師事務所現(xiàn)擔任深圳百余家企業(yè)的常年法律顧問,服務對象涵蓋多個領域,包括物流、家具、玻璃、電子、五金、塑膠等不同行業(yè)。
文章來源地址: http://m.cdcfah.com/cp/2915892.html
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