“讓團隊激情保鮮”的馭心術更多還是靠較好的企業(yè)文化建設，卓有成效的團隊培訓活動。那么這里面較實用的莫屬拓展訓練活動。有近七成企業(yè)培訓者，都是待企業(yè)內部價值觀爭執(zhí)或者團隊激情出現(xiàn)問題的時候，來考慮做拓展訓練。另外再加之它的操作成本低、可塑性強、發(fā)現(xiàn)問題多方面，所以是很好的團隊激情保鮮工具。如果有個別企業(yè)單位精力和能力允許，可以待做過半年以后再重復做一次拓展訓練使培訓持續(xù)保鮮。拓展訓練作為一種全新的學習方式，正是傳統(tǒng)教育和電子化學習所無法觸及到的方面，不僅更加注重人作為一個生命體的存在，徒步拓展訓練戶外活動，更加注重人本身的社會需要，徒步拓展訓練戶外活動，徒步拓展訓練戶外活動，而且努力詮釋“我們用人在培訓，而不是用電腦;我們是在發(fā)展人，而不是在異化人”的獨特理念。拓展訓練改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍。徒步拓展訓練戶外活動

戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。戶外拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。戶外拓展訓練實行分組活動，強調集體合作,力圖使野外拓展訓練每一名學員,竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。蘇州團體拓展訓練大概多少錢拓展訓練后在培訓師的引導下自發(fā)性地去反思，這個過程是發(fā)展的過程，更是成長的過程。

個拓展項目與一個普通游戲的區(qū)別在于：一個拓展項目有一個強力而有意義的總結。 如果沒有教練在學員完成一個獨特的項目后帶領總結，學員就無法將在項目中獲得的體驗帶回到現(xiàn)實生活之中，得到的經驗就會白白浪費，培訓項目對他們來說，就變成了單純的一個游戲，這樣，就失去了體驗式培訓的意義。 就像體驗式項目本身，你希望全組的參加者都會主動地參與，所以請預備不同的方法收集各人的響應。記著要循序漸進，千萬不要在未探討項目所帶來的感受時就跳到項目的涵義，雖然有時因為時間關系，我們也許會想走快捷方式，但由于學員未必如培訓師一樣想這么快便進入深入的討論，而問題亦由此而生。所以，切記要有耐性。

拓展訓練對企業(yè)團隊建設的意義：促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企業(yè)的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現(xiàn)精神激勵。增強競爭力：樹立相互配合、支持的團隊意識;激發(fā)創(chuàng)造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。變革與學習：針對企業(yè)特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是只有的不變，達成變革與創(chuàng)新是較好的生存發(fā)展之道的共識，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推 變革時的理念意識阻礙；同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學習型組織的目標。在拓展訓練的過程中，教練會根據(jù)不同的企業(yè)運營模式和不同階段，采取不同的培訓方法。

很長一段時間，只要提到企業(yè)培訓，很多人想到的點是文憑培訓和專業(yè)技能培訓，似乎這才是真正意義上的培訓，才是有用的培訓，因為這些東西都是看得見摸得著的。實際上，自從1994年中國內地引入“拓展培訓”這一詞以來，中國的培訓模式就已開始悄悄轉變，拓展培訓也被更多企業(yè)所接受。經過近20年的發(fā)展，拓展培訓從無到有，從不被認可到廣泛應用，已在企業(yè)的團隊介紹中發(fā)揮著重要的精神導師作用。只要身在市場，就有競爭，尤其是對于拓展訓練這一行業(yè)而言，面臨的壓力要比其他行業(yè)更重，競爭力也激烈地多，也更混亂。因為這一行業(yè)無法從短期看到效果，也不像一般的技能培訓一般，從分數(shù)和操作技能上立馬見分曉。必須在潛移默化中，不斷磨合，不斷累積，才能在一個關鍵時刻看到成效。拓展訓練使學員克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。上海公司員工拓展訓練企業(yè)有哪些

拓展訓練使團隊更富凝聚力。徒步拓展訓練戶外活動

對于團建活動策劃，新員工拓展培訓，上海拓展訓練，年會活動策劃如何發(fā)展，行業(yè)內的諸多行家表示教育要更多的擺脫公眾對于其“觀光旅行”的偏見，讓教育更多的回歸教育本身。這不僅需要公眾意識的改變，更多的還需要團建活動策劃，新員工拓展培訓，上海拓展訓練，年會活動策劃從業(yè)者們以孩子為中心，在課程開發(fā)和課程內容上注重啟發(fā)式、互動式、探究式教學，引導學生積極實踐體驗、主動思考、自主探究，讓孩子們在教育中玩的開心，更能學的更多。在政策環(huán)境不斷利好下，我國眾多家長在銷售的重視也逐年加深。根據(jù)相關調研數(shù)據(jù)顯示，相關類課程在家長為孩子選擇的素質教育課程占比達到71.78%，成為極受歡迎的素質教育類型。事實上，越來越多家長意識到，從“散漫”的服務型到“學習導向、標準化、規(guī)律化”的服務型之間，確實需要過渡期。不能讓孩子“零準備入學”，已經成為了家長們的共識。眾多的需求催生了團建活動策劃，新員工拓展培訓，上海拓展訓練，年會活動策劃AI數(shù)據(jù)精確教學的趨勢。從對學習資料的獲取、學習的溝通管理環(huán)節(jié)到重點的教學內容環(huán)節(jié)，都可通過Al大數(shù)據(jù)和語音識別、自適應等功能實現(xiàn)選課、上課的效率提升。徒步拓展訓練戶外活動

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